Análisis de la normativa ISO 26000
Páginas: 2 (374 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2015
Análisis de la normativa ISO 26000
La normativa ISO 26000 fue creada para convertirse en una guía de responsabilidad social aplicable en cualquier tipo de institución, públicas y privadas. Tienecomo propósito que las empresas vayan mas allá del cunmplimiento legal. El objetivo de la responsabilidad social es contribuir al desarrollo de la organización. Hace referencia al comportamientoresponsable de las empresas con respecto a los derechos humanos y el medio ambiente.
La ISO 26000 mantiene la idea de que las empresas deben ser responsables de rendir cuentas no solo a sus dueños ydirigentes, sino también a la sociedad y grupos de interés. Incluso tienen la responsabilidad por algún daño que provoquen. Debe contribuir al bienestar y salud de la sociedad y el medio ambiente. Lograndoque las empresas tengan un comportamiento responsable.
Los beneficios que se pueden lograr implementando la norma ISO 26000 son los siguientes:
1. Reputación
2. Ventaja competitiva
3. Atracción aclientes
4. Mejorar la productividad de los empleados
La normativa ISO 26000 tiene un conjunto de orientaciones laborales responsables que van de la mano con varios convenios internacionales,considerando que se trata de mejorar el nivel de desarrollo de las empresas. Toda organización debería estar al tanto de esta normativa para así mejorar la calidad del medio ambiente y las condicioneslaborales. Se debe concientizar a las entidades públicas y privadas para contribuir a un desarrollo sostenible por el bien de todos.
Relación de la normativa ISO 26000 con ISO 31000
La normativa ISO 31000habla sobre la gestión de riesgos. Riesgos para la salud, la seguridad y el medio ambiente. La implementación de esta norma permite a las empresas incorporar altos estándares para la reducción deriesgos. Se consigue que los trabajadores cuenten con las herramientas necesarias para poder gestionar un sistema de riesgos efectivo.
La normativa se aplica a cualquier tipo de riesgo, tanto si tiene...
La normativa ISO 26000 fue creada para convertirse en una guía de responsabilidad social aplicable en cualquier tipo de institución, públicas y privadas. Tienecomo propósito que las empresas vayan mas allá del cunmplimiento legal. El objetivo de la responsabilidad social es contribuir al desarrollo de la organización. Hace referencia al comportamientoresponsable de las empresas con respecto a los derechos humanos y el medio ambiente.
La ISO 26000 mantiene la idea de que las empresas deben ser responsables de rendir cuentas no solo a sus dueños ydirigentes, sino también a la sociedad y grupos de interés. Incluso tienen la responsabilidad por algún daño que provoquen. Debe contribuir al bienestar y salud de la sociedad y el medio ambiente. Lograndoque las empresas tengan un comportamiento responsable.
Los beneficios que se pueden lograr implementando la norma ISO 26000 son los siguientes:
1. Reputación
2. Ventaja competitiva
3. Atracción aclientes
4. Mejorar la productividad de los empleados
La normativa ISO 26000 tiene un conjunto de orientaciones laborales responsables que van de la mano con varios convenios internacionales,considerando que se trata de mejorar el nivel de desarrollo de las empresas. Toda organización debería estar al tanto de esta normativa para así mejorar la calidad del medio ambiente y las condicioneslaborales. Se debe concientizar a las entidades públicas y privadas para contribuir a un desarrollo sostenible por el bien de todos.
Relación de la normativa ISO 26000 con ISO 31000
La normativa ISO 31000habla sobre la gestión de riesgos. Riesgos para la salud, la seguridad y el medio ambiente. La implementación de esta norma permite a las empresas incorporar altos estándares para la reducción deriesgos. Se consigue que los trabajadores cuenten con las herramientas necesarias para poder gestionar un sistema de riesgos efectivo.
La normativa se aplica a cualquier tipo de riesgo, tanto si tiene...
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