Análisis De La Película Poder Y Traición - Motivacion

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“PODER Y TRAICION”

1. Señale si la motivación que tiene Stephen Meyers (Ryan Gosling, segundo al mando de la campaña de Mike Morris) es intrínseca o extrínseca, ¿crees que su motivación cambia a lo largo de la película? ¿Por qué?
Stephen Meyers es un joven asesor político quien apoya la candidatura del gobernador Mike Morris por el quemuestra suma admiración, por ello, su trabajo con él se muestra con mucha atención, dedicación y sobretodo pasión.Meyers pensaba que Morris era no solo un hombre en ascenso, sino que también era carismático y totalmente limpio en cuanto a sus actos.
Es por esta razón que se puede determinar que su motivación en un principio de hacer las cosas son tanta pasión fue intrínseca, ya que su motivaciónprincipal era hacer algo bueno con la campaña , para poder tener un gobernador limpio que pudiese transformar con sus innovadoras ideas el escenario político.
Seguidamente, cuando lo llama después de una presentación Tom a Stephen, el parece resistirse en un principio a su llamada para encontrarse, luego después de unos elogios pronunciados por Tom, el accede a encontrarse teniendo aún algunasdudas. Me parece que aquí el toma la decisión de ir por una motivación extrínseca de afiliación en menor grado, es decir por una búsqueda de aceptación social, popularidad o poder que es lo que le hace sentir Tom, al decirle que era un chico inteligente y que por tal razón le ofrecía pasarse a la otra campaña, sin embargo, el desiste a su oferta y sigue haciendo su labor con Morris.
Luego, una vezque Stephen se entera de que Morris no es tan limpio como creía y que él se acostó con una practicante, él se decepciona y parece bastante sorprendido, pero aún así el no lo acusa ni utiliza esa información para otros fines.
Finalmente, una vez que se hace público que él se juntó con Tom, lo cual estaba prohibido y se prestaba a muchas especulaciones, el conversa con Paul para buscar unasolución y él le comunica que estaba despedido y que mejor se dedicara a otra cosa que no fuese la política, lo que produce que su ego se baje y se sienta totalmente devastado por lo cual , recurre ir donde Tom y aceptar su propuesta de manera que él podría así hundir a Morris (quien acepto despedirlo inmediatamente), pero Tom le dice que ya no le sirve lo cual aumenta la intensidad de su desesperaciónpor quedarse en el escenario político de alguna manera , teniendo reconocimiento y popularidad que chantajea directamente a Morris con la información que él sabía y logra quedarse finalmente en este partido a costa de la información despidiendo a Paul manejando el partido a su antojo.

2. ¿Cómo se manifiesta la motivación de logro de Stephen Meyers
La necesidad de logro de Stephen Meyers semanifiesta desde un principio cuando a su mediana edad busca el reto y desafío de ser el segundo encargado en una campaña política con bastante popularidad, lo cual implica bastante compromiso y capacidad que él sabía que tenía, incluso trabajaba con personajes quienes habían tenido una trayectoria en cargos similares (como Tom y Paul) ,a su vez era un desafío, ya que, ésta al formar parte desus metas, debía hacerlo bien para poder avanzar y ascender profesionalmente.(conseguir éxito con algo que él disfrutaba y se sentía comprometido)
La motivación de logro se da en el momento que acepta encontrarse con Paul, donde indirectamente recibe una retroalimentación positiva por parte de él , al decirle que es un chico inteligente y lo suficiente capaz para llevar una conversación dondesupuestamente se tocarían temas importantes o de suficiente relevancia , es ahí donde siente reconocimiento social, sabiendo que esto implicaba estar en una situación de alto riesgo , ya que juntarse con Paul , a pesar de que era un suceso sutil , era clave para no solo poner a prueba la lealtad de Stephen con la campaña, sino que también solo podía dañar su imagen e incluso arruinar toda la...