ANÁLISIS DE LA SENTENCIA C665

ANÁLISIS DE LA SENTENCIA C-665 DE 1998
Realizando la lectura de la sentencia C – 665 DE 1998 magistrado ponente Dr. HERNANDO HERRERA VERGARA. Demandante Benjamín Ochoa Moreno, a través de acciónpública de inconstitucionalidad contra el inciso 2 de la ley 50 de 1990. Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo. Y donde se realiza modificación al artículo 23 de la misma.Según el demandante se vulnera el principio de igualdad de los trabajadores que habitualmente presten servicios personales remunerados en ejercicio de una profesión liberal o en desarrollo de uncontrato civil o comercial. Cuando para otros trabajadores basta con probar la prestación del servicio para que se presuma la existencia de un contrato de trabajo.
Como lo manifiesta la sentencia podemosver que en nuestra legislación colombiana, en la carta Magna encontramos consagrados en sus artículos art 25, art 13 y art 53, que se proclama el derecho al trabajo y el derecho a la igualdad. Que todapersona tendrá derecho a un trabajo digno y con las prestaciones que la misma ley ha establecido. Que los contratos, acuerdos y convenios de trabajo no podrán menoscabar la dignidad ni los derechos delos trabajadores.
El problema presentado es que dado los diferentes tipos de contratos que se presentan o que nuestra legislación permite de realizar con los empleadores sea de ámbito civil ocomercial deja cabida para que algunos empleadores realicen una contratación con un persona ya sea por su conocimiento o su profesión para la realización de determinada obra. Pero al llegar al plano de larealidad se evidencia que la relación laboral no es la que se ha pactado en el contrato, sino que se encuentra al sujeto inmerso otro tipo de relación laboral da a la circunstancias de como este seencuentra laborando. Es aquí donde se manifiesta uno de los más importantes principios de la jurisdicción laboral que es “contrato realidad”


El contrato realidad. Un contrato pude ser verbal o...