ANÁLISIS DE LA SENTENCIA DE TUTELA No. 842A de 2013

ANÁLISIS DE LA SENTENCIA DE TUTELA No. 842A de 2013
SUJETOS
Acción de tutela instaurada por una organización sindical en contra de una empresa del sector hotelero;
HECHOS RESUMIDOS
El 31 deoctubre de 2012, se reunieron integrantes de la organización sindical a fin de discutir y aprobar el pliego de peticiones que pretendían presentar al empleador;
El 2 de noviembre de 2012, laorganización sindical accionante presentó a la empresa pliego de peticiones, con lo cual se dio inicio al conflicto colectivo de trabajo;
El 8 de noviembre de 2012, en horas de la mañana, se recibió en lasoficinas del Sindicato la afiliación de cinco trabajadores, y a cuatro de ellos, en horas de la tarde de ese mismo día, la empresa dio por terminados sus contratos de trabajo de manera unilateral y sinjusta causa;
 
PROBLEMA JURIDICO
¿Se violó el derecho de asociación sindical de la organización sindical accionante por parte de la empresa, al despedir de forma unilateral y sin justa causa a cuatrotrabajadores el mismo día en que se aprobó su ingreso al Sindicato o por no haber sido notificada de la afiliación de estos trabajadores, no se afecta el derecho fundamental de asociación sindical?RESPUESTA AL PROBLEMA JURÍDICO
Sí se violó el derecho de asociación sindical de la organización sindical por parte de la empresa al despedir a cuatro de sus trabajadores de manera unilateral y sinjusta causa.
FUNDAMENTOS DE LA DECISIÓN
La razón de la respuesta la constituye el hecho de que independientemente de la libertad con que cuenta toda empresa para su configuración y de la posibilidadque tiene de despedir trabajadores de forma unilateral y sin justa causa mediante el pago de una indemnización, cuando la decisión de despedir a un conjunto de empleados que pertenecen a unaorganización sindical es adoptada por la empresa sin justa causa y sin motivo aparente, no cabe explicación racional distinta a que su interés es debilitar el sindicato.
Si se tiene en cuenta lo anterior y...