Análisis de las políticas Sociolaborales

Análisis de las políticas socio-laborales:
Definición de política: 4 grandes corrientes:
Maquiavelo, Dahl: La política como control sobre las personas y los recursos. Político es todo fenómeno que esté vinculado a formas de poder o dominio sobre los demás. Se imponen conductas que no serían espontáneamente adoptadas.
Weber: Actividad desarrollada a través de un sistema de institucionespúblicas. toda actividad que está incluida en instituciones estatales autorizadas para ejercer la coacción sobre la comunidad.
Aristóteles, Tomás de Aquino, Parsons, Easton: Actividad dirigida por valores de orden y equilibrio social. Orientada al fomento del bien común mediante la redistribución de valores.
Política como actividad vinculada a la defensa de la comunidad frente a una amenaza exterior.Esta idea parte de la concepción de una sociedad en una lucha continua entre nosotros/ellos.
Todas estas definiciones se complementan. Se diferencian en el énfasis que ponen en alguna manifestación política (el poder, la institucionalización, los valores o la violencia organizada).
Otra definición: Política como actividad colectiva que los miembros de una comunidad realizan con el fin de regularel conflicto entre los grupos. Su resultado es la adopción de decisiones que obligan (incluso por la fuerza) a los miembros de la comunidad.
Esta idea implica que siempre hay conflicto en la relación entre los individuos provocados por la existencia de desigualdades y desequilibrios en el reparto de las obligaciones y de las cargas (familiares, productivas, fiscales, etc.).
Etapas para lapolitización:
1. Identificación de una distribución desigual de valores y recursos.
2. Toma de conciencia por parte de los colectivos implicados expresión de demandas.
3. Movilización de apoyos.
4. Traslado del conflicto al escenario público.

El poder político:
Como recurso disponible: se encontraría en manos de un grupo o una persona que lo maneja como instrumento y lo aplica sobre los demáspara obtener de ellos determinados resultados. Se estudia quién tiene y dónde reside el poder. (Clásicos: Hobbes, Marx, Mosca, Mills).
Como efecto de una relación: el poder no se posee, para lograr el poder debemos estar bien situados, relacionados con otros actores. A partir de dicha relación podrían obtenerse resultados favorables. Lo que se estudia son que posiciones facilitan el dominio deunos actores y el acatamiento de otros.
Integrando los dos planteamientos el poder seria la capacidad de intervenir en la regulación coactiva del conflicto social. Fundada en el control de determinados recursos o en la situación que un actor ocupa frente a otros. El poder no se ejerce solo desde las instituciones públicas ni solo reside en el Estado.
Los componentes del poder público:
Fuerza:capacidad para negar o limitar a otros el acceso a determinados bienes u oportunidades.
Influencia: capacidad para persuadir a otros de que conviene adoptar o abandonar determinadas conductas.
Autoridad: las indicaciones de un sujeto individual o colectivo son atendidas por los demás, porque cuenta con un crédito o una solvencia que se le reconocen de antemano.
La legitimidad: Capacidad paraconseguir que sean aceptados los límites que impone el poder. Las decisiones serán percibidas como legítimas cuando se ajusten a los valores y creencias que dominan en una sociedad. Sus fuentes:
Tradición: la decisión se considera legítima porque se adapta a los usos y costumbres del pasado.
Racionalidad: la decisión se considera legítima porque se percibe adecuada la relación entre los fines que sepretenden y los medios que se utilizan.
Carisma: la decisión se considera legítima a partir de una cualidad extraordinaria o excepcional de quien la formula.
El rendimiento: la decisión se considera legítima por los resultados que produce.

Concepto de política pública:
Peters la define como un “conjunto de actividades de las instituciones de gobierno, actuando directamente o a través de...