Análisis De Las Prestaciones A La Maternidad A La Luz De La Ley 87-01.
Páginas: 28 (6794 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2012
Introducción
Para una aplicación más justa del código de trabajo en el ámbito de las prestaciones por maternidad se ha hecho necesario la promulgación de algunos reglamentos y resoluciones que protejan aun más a las madres trabajadoras, estas Las normas y reglamentos establecerán la competencia y los procedimientos para el cálculo, la prescripción y entrega de los subsidios por maternidad.La ley 87-01 sobre seguridad social establece en su artículo 132 el Subsidio por Maternidad, establece que Los hijos tendrán derecho a un subsidio de la lactancia durante 12 meses, luego se efectúa una resolución sobre el subsidio por maternidad y subsidio por lactancia Aprobado por el Consejo Nacional de Seguridad Social mediante Resolución No. 98-02 del 19 de febrero del 2004 que contienetodos los procedimientos y para que se haga efectivo el pago del subsidio por lactancia y por maternidad.
Luego de mucho debatir, quedó claro que a partir de lo consagrado en el Párrafo IV del artículo 140 de la Ley 87-01, todos los subsidios estarán a cargo y bajo la responsabilidad de la SISALRIL, A tales fines, la SISALRIL emitió la Resolución Administrativa No. 00157-2008 que regula elprocedimiento para la entrega de los subsidios por maternidad y lactancia. Esta Resolución fue publicada en la prensa nacional el 31 de julio del 2008. El sector empresarial argumentó que la propia Ley 87-01 preveía que esos subsidios estarían a cargo del Estado dominicano.
La resolución antes citada es bastante completa pues no se limita a los casos típicos sino que abarca situaciones como pérdidas deembarazo y fallecimiento de la madre o de la criatura. Pero, además, aclara situaciones tales como la obligación de cotizar durante el pre y postnatal.
De otra parte, la Resolución en cuestión cumple el mandato legal previsto en los artículos 131 y 132 de la Ley 87-01, y no desborda los límites que un reglamento debe guardar respecto a la ley que le da origen.
Finalmente, el Reglamento hace suyo oincorpora la obligación de pago de salario durante el pre y postnatal que prevé el primer párrafo del artículo 239 del Código de Trabajo y le atribuye a los empleadores la obligación de pagar “la diferencia” salarial por encima del salario cotizable a que tendrá derecho la empleada, conforme a lo previsto en el artículo 132 de la Ley 87-01.
Objetivos
Objetivo general
* Analizar de lasprestaciones a la maternidad a la luz de la ley 87-01, con sus reglamentos y resoluciones
Objetivos específicos
* Determinar los aspectos que contiene La ley 87-01 sobre seguridad social con relación al subsidió por lactancia y maternidad.
* Mencionar los aspectos contenidos en la Resolución No. 98-02 del 19 de febrero del 2004.
* Mencionar los aspectos contenidos en la ResoluciónAdministrativa No. 00157-2008 que regula el procedimiento para la entrega de los subsidios por maternidad.
Importancia del tema
El estudio de las prestaciones a la maternidad a la luz del de la ley 87-01 al igual que sus reglamentos y resoluciones es de mucha importancia para los aspirantes a abogados ya que sin el conocimiento pleno de estos aspectos se haría casi imposible el desenvolvimientoóptimo de nuestras funciones.
La importancia de esta tema radica en la relevancia teórica y práctica del tema, esperando que sirva de material de consulta par facilitadores y participantes de UAPA y de otras casas de altos estudios y que cumpla con todos los requisitos teóricos y metodológicos exigidos en esta propuesta de investigación.
TEMA I
Análisis de las prestaciones a la maternidad a la luzde la ley 87-01.
(REGLAMENTOS Y RESOLUCIONES DEL SUBCIDIO POR MATERNIDAD)
1.1 Código de trabajo, ley 16-92
LIBRO CUARTO
De la regulación oficial de las condiciones de algunos contratos de trabajo
Artículo 231.-
La mujer goza de los mismos derechos y tiene los mismos deberes que el hombre en lo que concierne a las leyes de trabajo, sin más excepciones que las establecidas en el presente título,...
Para una aplicación más justa del código de trabajo en el ámbito de las prestaciones por maternidad se ha hecho necesario la promulgación de algunos reglamentos y resoluciones que protejan aun más a las madres trabajadoras, estas Las normas y reglamentos establecerán la competencia y los procedimientos para el cálculo, la prescripción y entrega de los subsidios por maternidad.La ley 87-01 sobre seguridad social establece en su artículo 132 el Subsidio por Maternidad, establece que Los hijos tendrán derecho a un subsidio de la lactancia durante 12 meses, luego se efectúa una resolución sobre el subsidio por maternidad y subsidio por lactancia Aprobado por el Consejo Nacional de Seguridad Social mediante Resolución No. 98-02 del 19 de febrero del 2004 que contienetodos los procedimientos y para que se haga efectivo el pago del subsidio por lactancia y por maternidad.
Luego de mucho debatir, quedó claro que a partir de lo consagrado en el Párrafo IV del artículo 140 de la Ley 87-01, todos los subsidios estarán a cargo y bajo la responsabilidad de la SISALRIL, A tales fines, la SISALRIL emitió la Resolución Administrativa No. 00157-2008 que regula elprocedimiento para la entrega de los subsidios por maternidad y lactancia. Esta Resolución fue publicada en la prensa nacional el 31 de julio del 2008. El sector empresarial argumentó que la propia Ley 87-01 preveía que esos subsidios estarían a cargo del Estado dominicano.
La resolución antes citada es bastante completa pues no se limita a los casos típicos sino que abarca situaciones como pérdidas deembarazo y fallecimiento de la madre o de la criatura. Pero, además, aclara situaciones tales como la obligación de cotizar durante el pre y postnatal.
De otra parte, la Resolución en cuestión cumple el mandato legal previsto en los artículos 131 y 132 de la Ley 87-01, y no desborda los límites que un reglamento debe guardar respecto a la ley que le da origen.
Finalmente, el Reglamento hace suyo oincorpora la obligación de pago de salario durante el pre y postnatal que prevé el primer párrafo del artículo 239 del Código de Trabajo y le atribuye a los empleadores la obligación de pagar “la diferencia” salarial por encima del salario cotizable a que tendrá derecho la empleada, conforme a lo previsto en el artículo 132 de la Ley 87-01.
Objetivos
Objetivo general
* Analizar de lasprestaciones a la maternidad a la luz de la ley 87-01, con sus reglamentos y resoluciones
Objetivos específicos
* Determinar los aspectos que contiene La ley 87-01 sobre seguridad social con relación al subsidió por lactancia y maternidad.
* Mencionar los aspectos contenidos en la Resolución No. 98-02 del 19 de febrero del 2004.
* Mencionar los aspectos contenidos en la ResoluciónAdministrativa No. 00157-2008 que regula el procedimiento para la entrega de los subsidios por maternidad.
Importancia del tema
El estudio de las prestaciones a la maternidad a la luz del de la ley 87-01 al igual que sus reglamentos y resoluciones es de mucha importancia para los aspirantes a abogados ya que sin el conocimiento pleno de estos aspectos se haría casi imposible el desenvolvimientoóptimo de nuestras funciones.
La importancia de esta tema radica en la relevancia teórica y práctica del tema, esperando que sirva de material de consulta par facilitadores y participantes de UAPA y de otras casas de altos estudios y que cumpla con todos los requisitos teóricos y metodológicos exigidos en esta propuesta de investigación.
TEMA I
Análisis de las prestaciones a la maternidad a la luzde la ley 87-01.
(REGLAMENTOS Y RESOLUCIONES DEL SUBCIDIO POR MATERNIDAD)
1.1 Código de trabajo, ley 16-92
LIBRO CUARTO
De la regulación oficial de las condiciones de algunos contratos de trabajo
Artículo 231.-
La mujer goza de los mismos derechos y tiene los mismos deberes que el hombre en lo que concierne a las leyes de trabajo, sin más excepciones que las establecidas en el presente título,...
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