Análisis de los salarios en Colombia 2014
En términos generales, Colombia demuestra no estar preparada para el enfrentamiento de unamayor crisis económica. La participación política no es clara en cuanto al manejo de la asignación de los recursos.
El círculo de rotación del dinero tiene orificios por los cuales se concentra ensola parte las riquezas. El presupuesto resulta no ser transparente y equitativo.
El establecimiento de políticas salariales y la forma en cómo se encuentra la estructura de la misma, solo permitecumplir las necesidades de los pagos a la planta del personal y la concentración del dinero en unos cuantos.
Para la realización de un mejor servicio, se hace necesario garantizar la complacencia delos colabores para que estos puedan atender a los requerimientos del cliente. De esta forma se podría replantear los parámetros acordes con la realidad de los ingresos empresariales.
Es urgenteproponer una estructura de salarios pertinente para la empresa y hacer el análisis de los cargos, de igual forma indagar la movilización actual de los salarios en el sector financiero del cual sequiera replantear.
Existen empresas que evidentemente tienen una tabla salarial equitativa conforme a las competencias de los trabajadores. Esto garantiza la continua formación de los mismos con...
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