Análisis de Modelos de Comunicación

Lee el texto “Modelos de Comunicación” y realiza una síntesis comparativa, destacando las ventajas y desventajas de cada modelo.

Dá algunos ejemplos de ruidos en la comunicación

Tipos de Comunicación:

La comunicación interpersonal: Es la comunicación directa entre dos personas, por ejemplo cuando las mismas se reúnen y se manifiestan sus puntos de vista para acordar una actividad.
Lacomunicación masiva: Por ejemplo en una empresa, una forma de comunicación masiva es cuando la gerencia o RR.HH notifica mediante un mail a todos los empleados sobre una nueva normativa, logros, cambios estructurales, etc.
La comunicación Organizacional:
Comunicación Informal:
Por ejemplo, cuando un grupo de empleados se comentan sobre lo sucedido en un evento organizacional sean actividadesrecreativas, puesta en marcha de procesos, ascensos, despidos, etc.
Comunicación Formal:
Interna: Por ejemplo para solicitar una actividad a un analista de sistemas, el solicitante le brinda un documento detallado con un diseño específico, cumpliendo con las normas requeridas de documentación.
Esta comunicación puede darse en todas las direcciones de la estructura jerárquica de personal, comode jefe a subordinado, de subordinado a jefe, entre colegas de igual jerarquía o de distinta situación jerárquica no directamente relacionada en cuanto a responsabilidades.
Externa: Por ejemplo cuando la organización realiza propagandas en televisión, radio, etc., a sus clientes o interesados, o cuando se realiza atención telefónica a las inquietudes de los mismos.


Comparativa de Modelos deComunicación y ruidos.

I. Modelo E-O-R (Estímulo-Organismo-Respuesta)
En 1948 Harold D. Laswell propuso una fórmula de concatenación o encadenamiento lineal de cinco preguntas-programa: ¿Quién - dice qué - por cuál canal - a quién - con qué efecto? el cual agrupa los cinco puntos fundamentales del proceso de comunicación.

Quién: “Quién” es el emisor.
Dice qué: Se trata del mensaje.
Porcuál canal: Se trata de los medios usados para transmitir el mensaje.
A quién: Receptores.
Con qué efecto: Se trata del impacto. En otros términos: el estímulo contenido en un mensaje dado, vehiculizado por tal medio, dirigido a una población o segmento de mercado de tal volumen dando tal resultado.

II. La teoría de Shannon
La comunicación la entiende como un “proceso de transferencia deinformación” Shannon proporcionó nuevas dimensiones a la construcción de un modelo de comunicación humana, aunque su modelo era básicamente un modelo físico de las comunicaciones de radio y telefónicas.
Desde entonces en el vocabulario de la comunicación aparecieron conceptos como entropía, redundancia, bit, capacidad del canal, ruido y feed-back. Todo este nuevo vocabulario viene de la ingeniería.III. Shannon y Weaver
La teoría de la información.
En 1948 el modelo de Shannon y Weaver se representa por un esquema compuesto por cinco elementos: una fuente, un transmisor, un canal, un receptor, un destino. Dentro de este modelo incluimos el ruido, que aporta una cierta perturbación.
a) La fuente: es el elemento emisor inicial del proceso de comunicación; produce un cierto número depalabras o signos que forman el mensaje a transmitir.
b) El transmisor: es el emisor técnico, esto es el que transforma el mensaje emitido en un conjunto de señales o códigos que serán adecuados al canal encargado de transmitirlos.
c) El canal: es el medio técnico que debe transportar las señales codificadas por el transmisor.
d) El receptor: también aquí se trata del receptor técnico, cuyaactividad es la inversa de la del transmisor.
Su función consiste entonces en decodificar el mensaje transmitido y vehiculizado por el canal, para transcribirlo en un lenguaje comprensible por el verdadero receptor, que es llamado destinatario.
e) El destinatario: constituye el verdadero receptor a quien está destinado el mensaje.
f) El ruido: es un perturbador, que parasita en diverso grado la...