Análisis del caso



Nombre del Alumno: Harim Rodriguez Almanza

Matricula: AL02754056

Nombre del Curso: Fundamentos de la Administración

Nombre del Profesor: Lorna Yunuen Jacinto Márquez

Fecha:11/09/2014

Tarea # 2

Título del caso: Análisis FODA, de Corporativo Agro Chimayo UDN Cuauhtémoc












T I T U L O
Analisis FODA de Corporativo Agro Chimayo


I N T R O D U C C I ÓN

Este el primer caso, nos habla de Gabriela Hernández, la única mujer que en 1990 era gerente en la red de distribuidores de autos Senzei en México. En el primer año de operaciones, la empresaquería premiar a sus 20 gerentes generales con un viaje a Japón, incluida Gabriela, pero el director general y dueño de la compañía, le comunica que debido a la mentalidad japonesa, se ha decidido quesolo viajarían hombres. Ella al saber esto manifiesta su descontento y cree que debe de pelear por lo que es justo, y que intentara ver si es posible que esa decisión sea modificada y ella puedaasistir al viaje.

D E S A R O L L O

Analizando la situación, no creo que fuera la decisión más correcta el dejar a Gabriela fuera por su género, como bien lo cometa ella en la lectura, no es justo yno creo que fuera razón suficiente, me refiero al hecho de ser mujer, para que no pudiera asistir a ese premio a su trabajo, que también habrían alcanzado otros gerentes.

Desde el punto económico,según mi percepción, los efectos positivos o negativos serían los siguientes:

Positivos:
- Se respetaría la decisión tomada por la asociación y se mantendrían las buenas relaciones comerciales
- No habría un nuevo roce con el director, el Lic. Alejandro, ya que el dio la orden que sería definitiva esa decisión, a pesar de que hubiera manera de encontrar la solución

Negativos:
- Sediscrimina a una empleada de gran valor, mismo que se ha demostrado por su avance en la jerarquía que se alcanzó
- Generaría disgusto y malestar en una persona valiosa en la organización y tal vez una...