Análisis Del Clima Organizacional En La Cooperativa “Coodetegua Ltda”

ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA COOPERATIVA “COODETEGUA LTDA”







ARLES ADANIES ROJAS BRAVO
LONNARIS LEONOR VÁSQUEZ RODRÍGUEZ
JOSE MIGUEL SIOSI ANNICHIARICO













UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVA
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
RIOHACHA – LA GUAJIRA
2007




ANÁLISIS DEL CLIMAORGANIZACIONAL EN LA COOPERATIVA “COODETEGUA LTDA”


ARLES ADANIES ROJAS BRAVO
LONNARIS LEONOR VÁSQUEZ RODRÍGUEZ
JOSE MIGUEL SIOSI ANNICHARICO


Propuesta presentada como requisito parcial para optar el título de Administrador de Empresas.



DIRECTOR:

ISIDRO BUENO GIRALDO
Dir. Programa Administración de Empresas.









UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA


FACULTAD DE CIENCIASECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVA

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
RIOHACHA – LA GUAJIRA
2007




CONTENIDO
Pag.



INTRODUCCIÓN 7

1. MARCO INSTITUCIONAL 10
1.1. RESEÑA INSTITUCIONAL 10
1.2. ESTRUCTURA ORGANICA DE COODETEGUA 11
1.3. VISION 111.4. MISION 12
1.5. OBJETIVOS INSTITUCIONALES 12
2. PROBLEMA. 13
2.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13
2.2. FORMULACION DEL PROBLEMA 17
2.2.1. Interrogantes Principales 18
2.2.2. Interrogantes Secundarios 18
3. OBJETIVOS 19
3.1. OBJETIVO GENERAL 19
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 19
4. JUSTIFICACION 205. DELIMITACION 24
5.1. DELIMITACION TEMPORAL 24
5.2. DELIMITACION ESPACIAL 24
5.3. DELIMITACION TEMATICA 25
Pag.


6. MARCO TEORICO 26
6.1. ANTECENDENTES HISTORICOS 26
6.2. ANTECEDENTES TEORICOS. 30
6.2.1. La Comunicación 35
6.2.2. La Motivación 37
6.2.3. Las Necesidades 44
6.2.4Condiciones Ambientales y Físicas 46
6.3. ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS 48
6.4 MARCO LEGAL 50
6.5. MARCO CONCEPTUAL 51
7. HIPOTESIS 58
8. VARIABLES 59
8.1. DEFINICION CONCEPTUAL 59
8.2. DEFINICION OPERACIONAL 59
8.3. OPERACIONALIZACION DE LAS VARIABLES 62
9. METODOLOGIA 66
9.1. TIPO DE INVESTIGACION 66
9.2.METODO DE INVESTIGACION 66
9.3. FUENTES DE INFORMACION 67
9.3.1. Fuente de la Información primaria 67
9.3.2. Fuentes de la Información Secundaria 67


Pag.


9.4. POBLACION Y MUESTRA 68
9.4.1 Población 68
9.4.2. Muestra 68
9.5. MEDICION DE VARIABLES 70
10. PRESUPUESTO 74
11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 75BIBLIOGRAFIA 76
ANEXOS 79
ANEXO 1. ENCUESTA A FUNCIONARIOS 79
ANEXO 2. ENCUESTA A SOCIOS DE COODETEGUA LTDA 82

LISTA DE TABLAS




Pág.
Tabla 1. Operacionalizacion de las Variables. 62
Tabla 2. Presupuesto. 74
Tabla 3. Cronograma. 75
























INTRODUCCIÓN


El trabajotitulado, ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA COOPERATIVA “COODETEGUA LTDA”, cuenta en primera instancia con la información necesaria para el reconocimiento de la empresa y su planeación estratégica, lo cual sirve de base para introducirse en el problema de investigación, sobre el clima organizacional y sus contexto en el mundo empresarial.


En este sentido, se plantea el problema deinvestigación sobre las bases de las El clima organizacional representado por el conjunto de factores que se dan en un entorno de trabajo, con lo cual se pueden analizar los enfoque que tienen diferentes investigadores sobre la materia, de tal forma, que se analiza dentro del contexto de la cooperativa, los fundamentos de la comunicación y a la vez las relaciones internas de trabajo, la...