Análisis del lider del cambio

ANÁLISIS DE LIBRO: El Líder del Cambio

Aspectos generales:

1. Biografía:
Juan Pablo Kotter (n. 1947 ) es un profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y autor, quien es considerado como una autoridad en el liderazgo y el cambio. In particular, he discusses how the best organizations actually "do" change. En particular, se discute cómo las mejores organizaciones en realidad "hacer" elcambio. (Kotter & Cohen, 2002) (Kotter y Cohen, 2002)
1968, 1970, 1972.1968, 1970, 1972. John P. Kotter was awarded a bachelors degree in electrical engineering from MIT, a masters degree in management from the Sloan School (at MIT), and a doctorate in organizational behavior from Harvard. John P. Kotter recibió una licenciatura en ingeniería eléctrica del MIT, un master en gestión de la EscuelaSloan (MIT), y un doctorado en comportamiento organizacional de Harvard.
He graduated from MIT with an SB in EECS and an SM from the Massachusetts Institute of Technology in 1968 and 1970 respectively [1] and a DBA from Harvard Business School in 1972 [2] . Se graduó en el MIT con un SB en Ingeniería Eléctrica e Informática y un SM del Instituto de Tecnología de Massachusetts en 1968 y 1970,respectivamente [1] y un DBA de Harvard Business School en 1972 [2] . He is an alumnus of the Sigma Phi Epsilon fraternity. Él es alumno de la Sigma Phi Epsilon fraternidad. He joined the Harvard Business School faculty in 1972. Se unió a la facultad de la Escuela de Negocios de Harvard en 1972. In 1980 he was given tenure and a full professorship. En 1980 se le dio la tenencia y un profesor titular.John P. Kotter regenta la cátedra de Liderazgo Konosuke Matsushita de Harvard Business School. Graduado del MIT y de Harvard, ha estado vinculado a la facultad de la Escuela de Negocios de Harvard desde 1972. En 1981, a la edad de 34 años, fue nombrado profesor titular con tenencia del cargo, lo que lo convirtió en una de las personas más jóvenes en recibir ese honor en toda la historia de Harvard.Desde 1968 hasta hoy, el profesor Kotter se ha desempeñado como consultor y orador público para más de cuatrocientas corporaciones y entidades públicas. También ha sido miembro de la Junta Científica del Ejército de los Estados Unidos. Entre sus muchos clientes se cuentan Advanced Micro Devices, AlliedSignal, Allstate Insurance, American Cyanamid, American Express, Applicon, ARCO, AustralianInstitute of Management, Avon, Bain, Banc One Corporation, Bank of Ireland, Barclays, Baxter Healthcare, Bristol-Myers Squibb, Coca-Cola, Digital Equipment, Dun & Bradstreet, First Union, General Electric, General Mills, General Motors, GTE, Goodrich, IBM, Johnson & Johnson, Keithley Instruments, Ketchum Communications, Marriott, McDonnell Douglas, Merryll Lynch, Mobil, Monsanto, Motorola, NCR,Nestle, New York Life Insurance, PepsiCo, Phillips, Price Waterhouse, RCA, Reebok International, RJR Nabisco, Sara Lee, Scitex, Scott Paper, Shell Oil, Sony, Southwestern Bell y Upjohn.
He has received an Exxon Award for Innovation in Graduate Business School Curriculum Design, and a Johnson, Smith & Knisely Award for New Perspectives in Business Leadership.Ha recibido un Premio de Exxon para laInnovación en Ciencias Empresariales Escuela de Diseño Curricular, y una compañía de Johnson, Smith & Knisely Premio Nuevas perspectivas en Liderazgo Empresarial.
Kotter lives in Cambridge, Massachusetts , and Ashland, New Hampshire , with his wife, Nancy Dearman, and children. Kotter vive en Cambridge, Massachusetts , y Ashland, Nueva Hampshire , con su esposa, Nancy Dearman, y los niños.
2. Númerode libros vendidos y Traducciones a otros idiomas:
Sus libros han sido publicados en más de cincuenta idiomas, y de ellos se han vendido casi un millón de ejemplares.
Sus artículos educativos en la Harvard Business Review han vendido un millón y medio de ejemplares, más que cualquiera de los cientos de autores distinguidos en los últimos 20 años. . [ citation needed ]
3. Escritos:
Kotter is...