Análisis del uso adecuado de los colores en la imagen corporativa de una empresa, aplicando los resultados a la imagen corporativa de la florería Regina.

Análisis del uso adecuado de los colores en la imagen corporativa de una empresa, aplicando los resultados a la imagen corporativa de la florería Regina.

Una empresa o institución tiene una imagen que presentar ante el público, esta debe representar sus valores y ser agradable para que el consumidor se identifique con ella, esta imagen contiene diversos elementos, entre ellos están loscolores.
Los colores son de vital importancia ya que cada uno de ellos influye en nosotros creando diversas percepciones y sensaciones, los colores influyen de tres maneras en las personas:
1.- Causa impresión en el perceptor, por lo que al verlo llama la atención.
2.-Tiene una capacidad de expresión, un significado y provoca reacciones y/o emociones.
3.-Construye con su significado y adquiere elvalor de símbolo al comunicar una idea.
Los diversos elementos que constituyen un color modifican la percepción que tenemos de él, es decir que si su tono o contraste varía afecta la percepción que tenemos de la dimensión o forma del objeto que lo contiene.
Algunas investigaciones han demostrado que los colores causan reacciones en la mayoría de los individuos, las cuales están determinadas porreacciones inconscientes creadas por ellos. Sin embargo el significado de cada color también depende del país en que se utilice, ya que cada cultura le da una interpretación propia, por ejemplo el amarillo, en México representa al Partido de la Revolución Democrática, en India al nacionalismo y en New York se asocia con los taxis.


El significado psicológico de algunos de los principalescolores es:
Rojo: Representa energía, fuerza, pasión, aunque también peligro, violencia.
Azul: Representa seguridad, confiabilidad, responsabilidad, serenidad.
Verde: Representa frescura, naturalidad, serenidad, crecimiento.
Amarillo: Representa alegría, entusiasmo, optimismo, vitalidad, se relaciona con el sol.
Naranja: Representa exuberancia, diversión, juego, vitalidad, sociabilidad.Rosado: Representa feminidad, romance, amor, pasividad, paz.
Púrpura: Representa prosperidad, riqueza, sabiduría, espiritualidad, misterio.
Marrón: Representa estabilidad, durabilidad, amistad, naturalidad.
Blanco: Representa simplicidad, pureza, verdad, limpieza, higiene.
Negro: Representa poder, valentía, elegancia, sobriedad.








Planteamiento del problema
Los colores son algomuy representativo para una empresa por lo cual el elegir los correctos es de vital importancia para su imagen y lo que esta quiere decir a su público.
Algunas empresas pequeñas no toman en cuenta la colorimetría para la creación de sus logotipos e imagen corporativos, por lo que proyectan una imagen que no es la adecuada para entrar en la preferencia del público.
Objetivo
Identificar cómodebe una empresa elegir los colores institucionales adecuados según sus características, valores y género. Aplicando los resultados de la investigación al rediseñar su imagen corporativa, considerando todos los aspectos investigados, a fin de proyectar en el mensaje adecuado.
De esta manera un análisis adecuado de los colores brindará a las empresas la pauta para dar solución a las deficiencias desu imagen corporativa. Con lo que el consumidor pueda identificarle adecuadamente e incluso sienta simpatía por la marca.
Objetivos particulares
-Determinar los elementos adecuados incluidos en el diseño que acompañen al color para representar lo que se quiere transmitir sobre la empresa.
- Recolectar datos sobre los efectos psicológicos que ejercen los colores sobre un individuo.
-Identificar la manera en que actúan los colores sobre las emociones y sentimientos del individuo.
-Realizar un testeo acerca de la aplicación de esta investigación con el fin de demostrar lo aquí propuesto.
HIPOTESIS
• El uso adecuado de colores en la imagen corporativa de una empresa o en una campaña publicitaria asegura el éxito de la misma.
• El color crea emociones y sensaciones en las personas, e...