Análisis disney

Ya se cumplieron cien años del nacimiento del 'mago de Burbank', sobrenombre que se ganó por dar vida a los sueños de millones de niños y adultos que han disfrutado de su interminable filmografía y de su rico legado. oWalt Disney Pictures es hoy el estudio más importante del mundo en cuanto a cine de dibujos animados, y tiene a su alrededor todo un imperio empresarial en el que destacan losparques temáticos que el propio Walt inauguró en 1955.

oDisney fue fundada en 1923 por Walter Elias Disney y por su hermano Roy, en los Angeles California.

La leyenda cuenta que Walt Disney explica: “Sueño, después contrasto los sueños con mis creencias, me atrevo a asumir riesgos y aplico mi visión para que estos sueños se conviertan en realidad”.

•Disney no fue el inventor de los dibujosanimados, pero sí el hombre que les dio prestigió.

•El abordó por primera vez el color en la animación en 1932 y, sobre todo, creó el primer largometraje de dibujos: 'Blancanieves y los siete enanitos'.
•Cuando surgió la idea, todos los que rodeaban a Walt pensaron que estaba loco, que era un proyecto demasiado costoso y que acabaría en la ruina. El proyecto le llevó incluso a romper surelación con la United Artists, su distribuidora habitual, que no quiso embarcarse en una empresa tan arriesgada.

•La apuesta fue finalmente un éxito de crítica y, sobre todo, de público, lo que permitió asentar el futuro.

Entretenimiento: Películas, televisión, teatro, radio, computación, vídeos. Vacaciones: cruceros, hoteles, parques. Productos diversos con la temática de Disney.
Disney’sInstitute Bussines Programs Planes sociales

Organización fuertemente orientada al consumidor Acción comercial integrada (sinérgica) para atravesar horizontalmente toda la organización. Calidad de servicio interna que se proyecta al exterior. Efecto integrador que comienza en la dirección general de la empresa

Implementación de programas de entrenamiento. Introducción a cultura corporativa dela organización. Ubicar a cada empleado en su rol dentro de la empresa. Programas para la satisfacción y productividad de los empleados

Disney

Como todo, Disney cuenta con una muy buena imagen.
Ya que las decisiones que tomamos son en mayoría por los ojos, Disney se caracteriza por que todo sea mágico, lindo, llamativo.

Disney con cada personaje, película, música, sus servicios, etc,hace que todo provoque en nosotros sentimientos y nos lleva a las diferentes emociones.

La imagen en si de Disney no se renueva, pero si las películas los personajes y todo lo que esta gran empresa maneja, siempre buscan satisfacer al cliente por lo que el estar actualizados es fundamental.

Nunca olvidan su filosofía, el cumplir los sueños y hacer feliz a la gente.

El éxito de estaempresa se basa en la coherencia, en diferentes aspectos o temas pero todo va relacionado a la fantasía, magia, los sueños.

Cuenta con, una excelente imagen, con una buena comunicación, tiene y ofrecen seguridad, ellos confían en sus clientes y estos en al empresa, por lo tanto consiguen la credibilidad

Disney

INGENIOSA

INDEPENDIENTE

CAPACIDAD DE EXPRESIÓN

TALENTO

GENERAN AVENTURAORIGINAL

Negro: firmeza, fuerza, lujo, el poder
Blanco: pureza, el color de la perfección. para hacer que resalte en el fondo en el que se coloque. Cuando utiliza diferentes tonos es para dar ese aspecto de dinamismo y alegría.

Diferente
Creativa Elegante Mágica Dinámica Un poco gruesa para que resalte y muestre fuerza

No sólo en el logo.. En todo, dependiendo para que seutilice, Disney maneja colores, dinamismo, creatividad, magia, diversión.

Disney

•Walt Disney busca ofrecer educación, algo que mantenga a la familia unida y que sea positivo para la comunidad, para el país en general. •Disney sintió que mediante todos sus servicios a la comunidad, lograría hacer ese sueño realidad. “Hacer feliz a la gente”

Todos los proyectos se deben de hacer con el fin...