Análisis FODA de un colegio
Páginas: 6 (1346 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2013
Foda
Organizaciones
PÚBLICAS
COLEGIO INSTITUTO DEL
PACÍFICO
PUERTO MONTT.
INTEGRANTES : CONSTANZA NARANJOEDUARDO RÍOS
FECHA DE ENTREGA: 18/06/2013.
1
ÍNDICE.
CONTENIDOS PÁGINA
INTRODUCCIÓN3
RESEÑA DE F.O.D.A 4
RESEÑA COLEGIO IP 5
DEFINICIONES ESTRATÉGICAS 6
F.O.D.A (APLICACIÓN) 7 -8
ORGANIGRAMA9
CARTA GANTT 10
CONCLUSIÓN 11
BIBLIOGRAFÍA12
2
Introducción.
En toda organización ya sea de carácter público o privado debe existir una previa planificación de los procesos y/o actividades a realizar en un periodo de tiempo determinado, de tal manera, que facilite el funcionamiento de esta, con un mejor rendimiento yuna calidad adecuada. El cumplimiento del objetivo o meta propuesto dentro de esta planificación dependerá exclusivamente del énfasis que presente la institución u organización en la realización de lo antes mencionado. Una herramienta fundamental al iniciar este proceso es la matriz F.O.D.A (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas), la cual permite visualizar de mejor manera, losaspectos más fuertes que lograrán posicionar a la institución en un lugar de privilegio, pero que a la vez también mostraran las falencias de esta, permitiendo así el fortalecimiento de lo positivo y solución de los puntos débiles.
El siguiente trabajo, aplica el análisis del F.O.D.A a una organización particular subvencionada, el colegio “Instituto del pacifico”, establecimiento educacional de laciudad de puerto Montt. Establecimiento que tiene la misión de formar estudiantes y profesionales, dedicados y competentes dentro de cualquier área en el que quieran desenvolverse.
El objetivo principal de este documento, es presentar y definir, la importancia que posee el análisis F.O.D.A. dentro de una institución u empresa, para lograr llevar a cabo las modificaciones estructurales oadministrativas correspondientes, en caso de ser necesario, como así también fortalecer aquellos puntos mejor desarrollados dentro de esta.
La metodología de trabajo a utilizar, es básicamente el estudio detallado del F.O.D.A, un análisis exhaustivo de la institución escogida y la constancia y seriedad para obtener un resultado apropiado y a la altura de lo que amerita este estudio.3
Reseña FODA.
Al realizarse este tipo de trabajo, entregar una información completa y detallada, resultaría de gran ayuda para que pueda ser entendida con facilidad la metodología y funcionamiento del denominado FODA. Es por ello que a continuación está presente una ya antes mencionada reseña histórica de quién y cómo y por qué se creó este sistema de análisis.
El FODA...
Foda
Organizaciones
PÚBLICAS
COLEGIO INSTITUTO DEL
PACÍFICO
PUERTO MONTT.
INTEGRANTES : CONSTANZA NARANJOEDUARDO RÍOS
FECHA DE ENTREGA: 18/06/2013.
1
ÍNDICE.
CONTENIDOS PÁGINA
INTRODUCCIÓN3
RESEÑA DE F.O.D.A 4
RESEÑA COLEGIO IP 5
DEFINICIONES ESTRATÉGICAS 6
F.O.D.A (APLICACIÓN) 7 -8
ORGANIGRAMA9
CARTA GANTT 10
CONCLUSIÓN 11
BIBLIOGRAFÍA12
2
Introducción.
En toda organización ya sea de carácter público o privado debe existir una previa planificación de los procesos y/o actividades a realizar en un periodo de tiempo determinado, de tal manera, que facilite el funcionamiento de esta, con un mejor rendimiento yuna calidad adecuada. El cumplimiento del objetivo o meta propuesto dentro de esta planificación dependerá exclusivamente del énfasis que presente la institución u organización en la realización de lo antes mencionado. Una herramienta fundamental al iniciar este proceso es la matriz F.O.D.A (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas), la cual permite visualizar de mejor manera, losaspectos más fuertes que lograrán posicionar a la institución en un lugar de privilegio, pero que a la vez también mostraran las falencias de esta, permitiendo así el fortalecimiento de lo positivo y solución de los puntos débiles.
El siguiente trabajo, aplica el análisis del F.O.D.A a una organización particular subvencionada, el colegio “Instituto del pacifico”, establecimiento educacional de laciudad de puerto Montt. Establecimiento que tiene la misión de formar estudiantes y profesionales, dedicados y competentes dentro de cualquier área en el que quieran desenvolverse.
El objetivo principal de este documento, es presentar y definir, la importancia que posee el análisis F.O.D.A. dentro de una institución u empresa, para lograr llevar a cabo las modificaciones estructurales oadministrativas correspondientes, en caso de ser necesario, como así también fortalecer aquellos puntos mejor desarrollados dentro de esta.
La metodología de trabajo a utilizar, es básicamente el estudio detallado del F.O.D.A, un análisis exhaustivo de la institución escogida y la constancia y seriedad para obtener un resultado apropiado y a la altura de lo que amerita este estudio.3
Reseña FODA.
Al realizarse este tipo de trabajo, entregar una información completa y detallada, resultaría de gran ayuda para que pueda ser entendida con facilidad la metodología y funcionamiento del denominado FODA. Es por ello que a continuación está presente una ya antes mencionada reseña histórica de quién y cómo y por qué se creó este sistema de análisis.
El FODA...
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