Análisis Granulométrictipos De Contrato En La Construcción Definido E Indifinidoo

1. TIPOS DE CONTRATO EN LA CONSTRUCCIÓN DEFINIDO E INDIFINIDO

Cláusula 8: Tipo de contrato de trabajo

Por la forma que adoptan, el contrato de trabajo puede ser verbal o escrito. Por su duración, éste puede ser por tiempo indefinido, por obra determinada, por temporada o ciclos y por viajes. Además, existe el contrato por representación o actuaciones y el contrato especial de aprendizaje.Cláusula 10: Contrato individual: Es el convenio, verbal o escrito, mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de ésta.

Cláusula 11: Contrato o Convenio colectivo de trabajo: Todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores ouna o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y, por la otra una o varios sindicatos, federaciones, confederaciones o centrales de trabajadores

Cláusula 12: Modificación a los Contratos de Trabajo.

El mecanismo de modificación a contratos por obras existentes mediante una adenda es procedente y aceptado por la CAPAC y el SUNTRACS. Se reglamenta su uso en la siguiente forma:

1.El acuerdo de modificación debe formalizarse por escrito y ser firmado en original y copia por el representante de la empresa y el trabajador. Copia firmada del acuerdo se entregará al trabajador.

2. Las modificaciones al contrato no podrán desmejorar las condiciones del trabajador
y se limitan a las siguientes áreas:
A. Aumento de la obra de construcción en la fase correspondiente alcontrato.
B. Variación del salario y/o condiciones económicas.
C. Cambio a un oficio similar o superior.
D. Ampliación de las fases a ejecutar.
E. Aumento del número de dependientes, cambio de domicilio o generales del trabajador.
*** Esta información será incorporada al contrato del trabajo a solicitud del trabajador.
F. Establecimiento de horario especial de trabajo.

3. Loscontratos por obra, cuya modificación se refiera al ordinal 2.a. de esta cláusula, no deberán extenderse a más de quince (15) meses, a fin que el trabajador pueda cobrar el aporte de seis por ciento (6%) y disfrutar de sus vacaciones completas.

En el Código de Trabajo, en el Capítulo II habla sobre la Duración de los Contratos

Articulo 73. Los contratos de trabajo podrán celebrarse portiempo indefinido, por tiempo definido o por obra determinada.

Articulo 74. El contrato de trabajo por tiempo definido deberá constar siempre por escrito, y el plazo de su duración no podrá ser mayor de un año.

Tratándose de servicios que requieran preparación técnica especial, el término del contrato podrá estipularse hasta un máximo de tres años. No obstante, el contrato con los trabajadorescuyos servicios requieran preparación técnica especial, y ésta fuese costeada por el empleador, es susceptible de un máximo de dos prórrogas, y en tal caso no se aplicara lo previsto en el artículo 77.

Artículo 75. La cláusula de duración de un contrato por tiempo definido, no podrá ser utilizada con el objeto de cubrir de una manera temporal un puesto de naturaleza permanente, salvo en loscasos exceptuados en este Código.

La duración definida sólo será válida si consta expresamente en el contrato escrito, excepto en los casos señalados en el artículo 67 y en cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. Cuando lo permita la naturaleza del trabajo que constituye el objeto de la prestación.

2. Si tiene por objeto sustituir provisionalmente a un trabajador en uso de licencia,vacaciones o por cualquier otro impedimento temporal.

3. En los demás casos previsto en este Código. La violación de este artículo determina que, de pleno derecho, la relación de trabajo sea de carácter indefinido.

Artículo 76. Sólo será válida la cláusula por la cual un contrato se celebre para la ejecución de una obra determinada, cuando dicha cláusula conste expresamente por escrito,...