Análisis Hotel Rwanda
Páginas: 3 (686 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
¿Cómo se llama el líder y que características observas?
-¿Cómo se llama el líder?
Paul Rusesabagina
-Características
Elnació con la habilidad de ser un líder, no requiere mucho esfuerzo para hacer que la gente le preste atención, siempre tomaba las mejores decisiones para su familia, no estaba dispuesto a dejar a susseguidores ni a su familia en ninguna circunstancia y era un lider muy responsable.
Decisiones que toma el líder y ¿cuál es la mejor?
-Decisiones que toma el lider:
1.-Se niega a dejar a sufamilia.
2.-a pesar de que le pudiera costar la vida.
3.-logra salvar a todos sus seguidores.
4.-decide no abandonarlos y busca la forma de poder liberarlos con vida.
5.-tuvo la oportunidad de huircon un militar, y abandonar a su familia y sus amigos pero el decidió amenazar al militar y hacer lo que le fuera posible por regresar, al hotel.
-La mejor decisión que toma fue:
La mejor decisiónque pudo tomar fue no abandonar a su familia pasara lo que pasara, ya que su meta era protegerla y lograr que ellos estuvieran a salvo.
Quien de los personajes actua por capricho, evidencia ypor que los demas lo hacen.
El que actua por capricho es el lider de los hutus y su tribu lo sigue por que creen que sus deciciones son las mejores, Paul es el que actua por evidencia ya que salva alos tutsis y protege a toda su familia y tambien se hace cargo de 1200 personas que viven en el hotel.
Valores
RESPONSABILIDAD.- Siempre realizar todos los trabajos de la mejor forma posible,para poder desarrollarse en el ámbito profesional y social.
RESPETO.- Respetar a los demás, en una sociedad dividida el gerente siempre busca el trato igual para todos, sin importar el origen. Todossomos iguales sin importar la raza o condición.
SERIEDAD.- Tomar todo en serio, a pesar de estar en situaciones críticas, el gerente siempre toma todo con seriedad y tranquilidad tratando de...
¿Cómo se llama el líder y que características observas?
-¿Cómo se llama el líder?
Paul Rusesabagina
-Características
Elnació con la habilidad de ser un líder, no requiere mucho esfuerzo para hacer que la gente le preste atención, siempre tomaba las mejores decisiones para su familia, no estaba dispuesto a dejar a susseguidores ni a su familia en ninguna circunstancia y era un lider muy responsable.
Decisiones que toma el líder y ¿cuál es la mejor?
-Decisiones que toma el lider:
1.-Se niega a dejar a sufamilia.
2.-a pesar de que le pudiera costar la vida.
3.-logra salvar a todos sus seguidores.
4.-decide no abandonarlos y busca la forma de poder liberarlos con vida.
5.-tuvo la oportunidad de huircon un militar, y abandonar a su familia y sus amigos pero el decidió amenazar al militar y hacer lo que le fuera posible por regresar, al hotel.
-La mejor decisión que toma fue:
La mejor decisiónque pudo tomar fue no abandonar a su familia pasara lo que pasara, ya que su meta era protegerla y lograr que ellos estuvieran a salvo.
Quien de los personajes actua por capricho, evidencia ypor que los demas lo hacen.
El que actua por capricho es el lider de los hutus y su tribu lo sigue por que creen que sus deciciones son las mejores, Paul es el que actua por evidencia ya que salva alos tutsis y protege a toda su familia y tambien se hace cargo de 1200 personas que viven en el hotel.
Valores
RESPONSABILIDAD.- Siempre realizar todos los trabajos de la mejor forma posible,para poder desarrollarse en el ámbito profesional y social.
RESPETO.- Respetar a los demás, en una sociedad dividida el gerente siempre busca el trato igual para todos, sin importar el origen. Todossomos iguales sin importar la raza o condición.
SERIEDAD.- Tomar todo en serio, a pesar de estar en situaciones críticas, el gerente siempre toma todo con seriedad y tranquilidad tratando de...
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