Análisis la fuente de las mujeres




ANÁLISIS ORGANIZACIONAL



La Aldea de la historia, como analogía de una organización Empresarial.

Situación: Proceso de toma de decisiones.
Hecho: Uno de los miembros de la Aldea (Leila) muestra inconformidad.
Problema: “El agua es para uso doméstico, así que deben buscarla las mujeres en la única fuente habilitada, sita montaña arriba. En el trayecto a veces ocurren accidentesque terminan con la vida de bebes por nacer, pero las cosas son así: algunos bebes mueren al tiempo que otros nacen”.
Estrategia: Realizar una: “Huelga de amor” (Como única arma de dominio sobre los hombres)
Reacción Esperada: Colaboración de hombres.
Reacción dada: Fuente de agua para beneficio de todos.



CLASIFICACIÓN BRIDGES 2000


Dentro del Film se observa un conflicto entre 2grupos, con sus diferentes características; cada uno de los grupos se vincula con el otro de manera directa y adversa dentro del mismo, divididos así:

Hombres y Mujeres

EL GRUPO DE LAS MUJERES:

Personajes destacados:

1. Leila (Protagonista) Su inteligencia, firmeza, tenacidad y perseverancia, persistencia y paciencia, la encaminan a lograr cambios importantes y trascendentales para sucomunidad, denotándola dentro del FILM como la líder de grupo.
(ENTJ) Extrovertida, Intuitiva, de pensamiento y de Juicio

Ella a pesar de que es la que infunde un cambio y hace reflexionar a las demás mujeres, observa factores externos que provoquen reacción a esa situación, para beneficio general; pero catalogada como una bruja, responsable de la sublevación de las mujeres y de causante de una“guerra” que pone en conflicto los hogares y desespera a los hombres llevándolos a irrespetar más a sus mujeres por una estúpida ideología machista y pausada.


2. Vieja Fusil (Apoyo) La mujer mayor de la Aldea, que connota la conciencia misma dentro de las demás mujeres a través de su experiencia interviene oportunamente, coordinándolas y destacándose así como influencia para seguir a la Líderde grupo.
(INTP) Extrovertida, Intuitiva, de pensamiento y de percepción.

Ella en el momento en que comienza el apoyo a Leila, fundamenta y determina un foco de energía de factor interno; ya que induce una reflexión en cada una de ellas, y con su experiencia y argumentos claros, da un apoyo claro a Leila para luchar por la causa.


3. Fátima (Suegra de la protagonista) Denota conflicto deoposición al cambio y rechazo por no obtener sus propios intereses, cegada por los mismos; sin dimensionar que a ella le beneficiaría el cambio, y guiada por su propio conflicto con la conductora de la idea.
(ISFJ) Introvertido; de sentido, de sentimiento, y de Juicio.


Este personaje muestra una resistencia al cambio, ya sea por miedo a ello, o por sus propios intereses, como comúnmentesucede, dejándose guiar por sus conflictos emocionales, sin ver los beneficios a futuro, ni escuchar razones, solo dejándose llevar por una cultura machista justificada en un rol constante y conservador y culpando a otros de su inconformismo o problemas con sus seres queridos, que el mismo rol diario y su mismo rechazo al cambio encamino su rabia hacia la situación, obstaculizándola.







ELGRUPO DE LOS HOMBRES

Personajes destacados:

1. Sami (Esposo de Leila) Este hombre facilita las cosas para Leila, ya que le brinda herramientas que fortalecen aún más su cometido principal.
(ENTJ) Extrovertida, Intuitiva, de pensamiento, y de juicio.


2. Imam (Profeta) Él no quería que hombres y mujeres fueran iguales, no quería que los hombres solo dieran órdenes y decidieran, nimujeres inferiores obedeciendo y procreando, para él la igualdad no era golpear a las mujeres. Él sabía que para los otros hombres era inconcebible aprender muchas cosas, que eso era molesto ya que los dejaba pensar.
(ESTJ) Extrovertida, de sentido, de pensamiento y de juicio.

Sami es un facilitador, y en toda organización hay caracterizaciones de oposición, apoyo, o trabajo continuo para...