Análisis Ley De Servicio Cilvil

Análisis de la Ley del Servicio Civil

Esta ley cuenta con las mínimas garantías que tiene un servidor público, siendo susceptibles a ser mejoradas conforme las necesidades y posibilidades delEstado. Serán nulas todas aquellas acciones que vayan en contra del a Constitución Política de la República de Guatemala. El propósito principal de la ley es poder regular las relaciones entre el Estado ysus trabajadores, para garantizar su eficiencia y asegurar justicia; estableciendo normas para la aplicación de un sistema de administración personal.

Los principios de esta ley son; que todoguatemalteco tiene derecho a un cargo público toda vez cuente con los requisitos necesarios para poder ejecutar su trabajo en determinado puesto. Dándole a aquellos casos que tengan capacidad,preparación, eficiencia y honradez. No se debe hacer discriminación alguna ni por raza, sexo, estado civil, religión, nacimiento, posición social u opiniones políticas. Las personas con impedimentos físicos opsiconeuróticas; no tienen ningún impedimento de ocupar un cargo público toda vez no interfiera con la capacidad de trabajo. En caso de que los puestos que por naturaleza y fines deban quedar fuera delproceso de oposición, deben ser señalados por la ley. A los trabajadores que tengan igual trabajo, antigüedad, les corresponderá igual salario. Para un despido de un trabajador público deben de ser deforma legal; estando sujetos a normas adecuadas de disciplina y recibir justas prestaciones económicas y sociales.

Se es un servidor público cuanto se tiene un contrato firmado con el Estado o unnombramiento legal lo cual establezca servicios prestados a cambio de salario. Los casos que no son previstos en esta ley, deben de ser resueltos de acuerdo a los principios fundamentales de la misma.De acuerdo a esta ley quedan exentos de los impuestos de papel y timbres fiscales, todos los actos jurídicos y trámites que se lleven a cabo con motivo a la aplicación de esta ley. Los cargos...