análisis organizacional

 2013




Gestión del Conocimiento

Análisis Organizacional
Caso: Bayano-Cemex














Índice

Contenido
Pagina

Cronograma de Actividades.
Diseño y redacción del instrumento
Carta Gantt
Cuestionario de clima laboral y actitud ce cambio
Recolección de análisis de datos.
Análisis de datos: Grafico.
Propuestaorganizacional
Anexos.



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9, 10, 11










Cronograma de Actividades


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
1 SEMANA
2 SEMANA
3 SEMANA
4 SEMANA
 
 
 
 
 
FASE 1
 
 
 
 
Reunión Gerencia General
X
 
 
 
Presentación de Plan de Trabajo
X
 
 
 
Reunión Gerente Recursos Humanos
X
 
 
 
Recopilación de Datos
 
X
 
 
Diagnóstico Inicial
 X
 
 
Aplicación Cuestionario
 
X
 
 
Interpretación de Cuestionario
 
X
 
 
FASE 2
 
 
 
 
Información resultado de cuestionario
 
 
X
 
Análisis de fuerzas y debilidades
 
 
X
 
FASE 3
 
 
 
 
Diagnóstico de fuerzas y debilidades
 
 
X
 
FASE 4
 
 
 
 
Estudio para fase práctica (intervenciones)
 
 
X
 
FASE 5
 
 
 
 
Recopilación de datos 
 
 
X
Aplicación FODA
 
 
 
X
FASE 6
 
 
 
 
Comentario de resultados de estudio
 
 
 
X
Sugerir acciones a tomar
 
 
 
X





Fase 2: Diseño y Redacción del Instrumento
Encuesta Clima Organizacional.

Instrucciones

El propósito de está cuestionario es conocer el clima laboral de la empresa, además de la adecuación y aceptación al cambio de sus trabajadoresque nos permita realizar de mejor manera los cambios organizacionales.

Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en tu experiencia de trabajo, por lo tanto no hay respuestas correctas o incorrectas.

Le pedimos que leas cuidadosamente y selecciones la opinión que la describa mejor su forma de ser y pensar.
Su opinión será confidencial.
Gracias por su colaboración y honestidad.DATOS PERSONALES

Fecha de Ingreso:
Sexo: F M
Edad:
Cargo:



























































 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MES DE OCTUBRE
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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M
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M
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FASE 1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Reunión Gerencia General
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Presentación Plan de Trabajo
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Reunión Gerente de Recursos Humanos
 
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Recopilaciónde Datos
 
 
X
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Diagnóstico inicial
 
 
 
 
 
 
X
X
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aplicación de Cuestionario
 
 
 
 
 
 
 
 
 
X
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Interpretación de Cuestionario
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
FASE 2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Información resultado cuestionario
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
X
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Análisis de Fuerzas y debilidades
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
X
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FASE 3
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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