Análisis Película "El método"


Pel´cula “El Método”

Consignas:
1.- Observe el comportamiento que presenta cada uno de los personajes frente a una de las etapas del proceso de selección de personal.

EL REFUGIO:
Ricardo: asertivo, inteligente para defender su lugar en el refugio, ya que saca a relucir una carrera no concluida, de médico, muy útil para la situación de guerra planteada, donde podrían haber quedado heridos, yademás, para hacerse cargo de la salud por el tiempo que quede dentro del refugio. Se muestra cerrado y desconfiado.

Carlos: asertivo, con un argumento ya utilizado por Ricardo, se elimina la primera opción con la cual se iba a postular, pero es eficiente e inteligente para salir de la situación y se propone como “contador de cuentos”. Entre Ana y él, se genera el conflicto porque son laspropuestas más débiles, pero demuestra ser rápido al defender su postura, y utilizar un cuento para constestarle a Ana, demostrandole a los demás que sabía hacer lo que proponía además de poder corroborse en su curriculum que había estudiado Letras.

Ana: una mezcla entre asertiva y pasiva, poco inteligente al defender su lugar. Se centró en que era buena cocinera, no siendo una actitud demostrable y porlo tanto no pudiendo lograr impacto e influencia en los demás y no cumpliendo con el objetivo de quedarse en el refugio.

Fernando: frío y calculador, se muestra autoritario, agresivo y se propone el mismo como líder. Muy seguro de sí mismo, no utiliza su profesión, a la hora de proponerse como la persona a impartir el orden y organizar. Plantea y defiende su postura. Fuerte cuando lo atacan losdemás, más precisamente Nieves.

Enrique: inseguro, trata de esconderlo mostrando sus conocimientos en varias áreas. Pasivo, aunque parece seguro de sí mismo por lo que figura en su curriculum y actualizado en temas tecnológocos es el primero en proponerse, defendiendo su postura. Busca la aceptación del grupo y se comunica de manera pasiva.

Nieves: asertiva, muy inteligente, decisidaproponiendosé como madre de los hijos del refugio para que la especie persista, dejando en evidencia que Ana no supo aprovecharse de ser mujer. Segura de sí misma, ironicamente se propone para la maternidad, cuando más adelante se muestra que es un tema que la debilita y que le genera conflicto.





2.- Identifique, con ejemplos, motivos primarios y secundarios de los personajes.

MOTIVOS PRIMARIOSMOTIVOS SECUNDARIOS
Ricardo
Come la comida fria, necesidad de ir al baño

Necesidad de autonomía cuando se expresa a favor de la marcha y da los porque.
Carlos
Necesidad de ir al baño, de tomar café, necesidad de jugar en la prueba de la pelota.
Necesidad de logro venciendo obstáculos por ej. cuando se queda sin camisa en el baño y roba otra. Necesidad de logro al querer ganar el puesto y hacerdesvanecer a Nieves.
Ana
Necesidad de comer (desayuno que se ve al principio de la película con su hijo)
Necesidad de aceptación, cuando cambia de lugar para darselo a un compañero, necesidad de logro y orgullo por su idea en la compañía en que trabaja por la rentabilidad obtenida.
Fernando
Sexo en el baño, sueño evidenciado por bostezos, sed al tomar cualquier bebida prefiriendo la alcohólica, agresióncuando le tira la pelota a Nieves.
Obediencia a la autoridad al completar las formas sin decir nada.
Enrique
Necesidad de ir al baño, sed después de completar los formularios al principio de la entrevista.
Necesidad de filiación cuando responde lo que cree que espera la empresa respecto a la marcha, come porque hay que comer, obediencia a la autoridad cuando completa las formas.
Julio

Necesidadde autonomía cuando decide denunciar a la empresa en la que trabaja por el desastre ambiental que iban a realizar.
Nieves
Sexo en el baño
Usa zapatos de tacos incómodos que se los saca y debe masajearse los pies. Busqueda de éxito

3.- ¿Qué emociones aparecen y manifiestan los postulantes al cargo?. Explique.
Ricardo: ansiedad al comienzo del proceso, hostilidad cuando se refiere a las...