Análisis pesta
Páginas: 6 (1387 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2012
ANALISIS PESTA
El análisis PESTA consiste en examinar el impacto de aquellos factores externos que están fuera de control de la empresa, pero que pueden afectar su desarrollo a futuro.
A continuación, para tener una visión general, con respecto al entorno al cual se enfrenta (Nombre de la Empresa), se realizará un análisis PESTA.
Análisis Político-Legal:
Chile esconsiderado un país estable políticamente, con un marco legal e institucional claro. Este hecho se refleja en la convivencia pacífica de todos los sectores políticos y en la continuidad de las políticas públicas implementadas. Además, Legalmente el país cuenta con una clara conciencia social y económica en la prevención de riesgos y el cuidado al medio ambiente.
Por otro lado, Chile se ha posicionadode buena manera en los rankings de evaluación de países, en donde se miden las tasas de accidentabilidad, evaluando aspectos como; el nivel de frecuencia de accidentes y la gravedad de estos, desarrollando una excelente economía entre las empresas.
En Chile el índice de efectividad y cumplimiento de la legislación nacional vigente a garantizando una competitividad de negocios y excelentecalidad de vida.
En términos de competitividad, Chile cuenta con una ley (16.744) de prevención de riesgos profesionales, la cual esta vigente desde el año 1968 la que supervisa tanto a empresas del sector privado como al público, independiente la razón social de la empresa.
Basado en lo anterior, En chile también existen organismos fiscalizadores que regulan aspectos de la prevención deriesgos profesionales que son la Seremi de Salud y la Dirección del Trabajo, además el Ministerio del Medio Ambiente, regula y fiscaliza a las empresas bajo la ley 19.300, las entidades mencionadas son estatales.
Análisis Económico:
Los estudios que se han realizado en diversos países de latino America prueban que los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales provocanpérdidas financieras de varios puntos del la economía industrial.
En los centros de trabajo, las pérdidas se producen por enfermedad, jubilaciones adelantadas y cambios en las plantillas de personal, cuyos costos de formación y tiempo que se invierten en capacitaciones y entrenamiento a personal nuevo, no son a menudo tomados en cuenta, por las empresas.
La prevención de los accidenteslaborales y de las lesiones y enfermedades profesionales no solo reduce los costos, sino que también contribuye a mejorar los resultados de la empresa. La salud y la seguridad en el trabajo pueden influir en los resultados de la empresa de muchas formas, por ejemplo:
• Los trabajadores que gozan de buena salud rinden más y pueden ofrecer una mayor calidad en su trabajo.
• Un menor númerode accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo dará lugar a menos bajas por enfermedad; esto, a su vez, se traduce en unos costos más reducidos y en una menor interrupción de los procesos de producción.
• El material y el entorno de trabajo que se adaptan al máximo a las necesidades del proceso de trabajo y que se someten a un adecuado mantenimiento favorecen una mayor productividad,una mayor calidad y una disminución de riesgos para la salud y la seguridad.
• La reducción de las lesiones y enfermedades supone menos daños y menos riesgos de responsabilidad civil y penal de los responsables de las organizaciones.
• Además, la rebaja en los pagos de cotización adicional, a las mutualidades, son millonarios, cuando no existe prevención de riesgos y por ende su tasa deaccidentabilidad en extremadamente alta.
La población de Chile ha evolucionado hacia un perfil de país desarrollado, con bajas tasas de natalidad y mortalidad y, además, con altas expectativas de sobrevida que se asocian al progreso social y de bienestar que ha tenido el país.
Por otro lado, los índices de pobreza han disminuido significativamente en las últimas dos décadas, desde un 38% en...
El análisis PESTA consiste en examinar el impacto de aquellos factores externos que están fuera de control de la empresa, pero que pueden afectar su desarrollo a futuro.
A continuación, para tener una visión general, con respecto al entorno al cual se enfrenta (Nombre de la Empresa), se realizará un análisis PESTA.
Análisis Político-Legal:
Chile esconsiderado un país estable políticamente, con un marco legal e institucional claro. Este hecho se refleja en la convivencia pacífica de todos los sectores políticos y en la continuidad de las políticas públicas implementadas. Además, Legalmente el país cuenta con una clara conciencia social y económica en la prevención de riesgos y el cuidado al medio ambiente.
Por otro lado, Chile se ha posicionadode buena manera en los rankings de evaluación de países, en donde se miden las tasas de accidentabilidad, evaluando aspectos como; el nivel de frecuencia de accidentes y la gravedad de estos, desarrollando una excelente economía entre las empresas.
En Chile el índice de efectividad y cumplimiento de la legislación nacional vigente a garantizando una competitividad de negocios y excelentecalidad de vida.
En términos de competitividad, Chile cuenta con una ley (16.744) de prevención de riesgos profesionales, la cual esta vigente desde el año 1968 la que supervisa tanto a empresas del sector privado como al público, independiente la razón social de la empresa.
Basado en lo anterior, En chile también existen organismos fiscalizadores que regulan aspectos de la prevención deriesgos profesionales que son la Seremi de Salud y la Dirección del Trabajo, además el Ministerio del Medio Ambiente, regula y fiscaliza a las empresas bajo la ley 19.300, las entidades mencionadas son estatales.
Análisis Económico:
Los estudios que se han realizado en diversos países de latino America prueban que los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales provocanpérdidas financieras de varios puntos del la economía industrial.
En los centros de trabajo, las pérdidas se producen por enfermedad, jubilaciones adelantadas y cambios en las plantillas de personal, cuyos costos de formación y tiempo que se invierten en capacitaciones y entrenamiento a personal nuevo, no son a menudo tomados en cuenta, por las empresas.
La prevención de los accidenteslaborales y de las lesiones y enfermedades profesionales no solo reduce los costos, sino que también contribuye a mejorar los resultados de la empresa. La salud y la seguridad en el trabajo pueden influir en los resultados de la empresa de muchas formas, por ejemplo:
• Los trabajadores que gozan de buena salud rinden más y pueden ofrecer una mayor calidad en su trabajo.
• Un menor númerode accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo dará lugar a menos bajas por enfermedad; esto, a su vez, se traduce en unos costos más reducidos y en una menor interrupción de los procesos de producción.
• El material y el entorno de trabajo que se adaptan al máximo a las necesidades del proceso de trabajo y que se someten a un adecuado mantenimiento favorecen una mayor productividad,una mayor calidad y una disminución de riesgos para la salud y la seguridad.
• La reducción de las lesiones y enfermedades supone menos daños y menos riesgos de responsabilidad civil y penal de los responsables de las organizaciones.
• Además, la rebaja en los pagos de cotización adicional, a las mutualidades, son millonarios, cuando no existe prevención de riesgos y por ende su tasa deaccidentabilidad en extremadamente alta.
La población de Chile ha evolucionado hacia un perfil de país desarrollado, con bajas tasas de natalidad y mortalidad y, además, con altas expectativas de sobrevida que se asocian al progreso social y de bienestar que ha tenido el país.
Por otro lado, los índices de pobreza han disminuido significativamente en las últimas dos décadas, desde un 38% en...
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