Análisis vacaciones pagadas en relación con el turismo

Comentario sobre las vacaciones pagadas.

Las vacaciones pagadas han sido en los últimos tiempos de crisis económica tema recurrente de los gobiernos; que se han planteado eliminar las vacacionesremuneradas con el objetivo de reducir costes. Algo que tras muchos debates no ha sucedido, posiblemente porque hoy las vacaciones pagadas son un derecho de los trabajadores, y su desaparicióngeneraría una gran controversia social. Lo cierto es que España (en sintonía con Europa) es uno de los países con más días de vacaciones del mundo, en concreto 36 días libres al año.
Pero esto no siempre hasido así, los derechos laborales aparecieron con el desarrollo industrial (Revolución Industrial) y a partir de entonces fueron evolucionando. Fue el 7 de junio de 1936, tras la huelga general en elpaís galo con el lema “fortificar el cuerpo y elevar el espíritu” cuando el gobierno francés del Front Populaire (el Frente Popular), dirigido por Leon Blum, firmó unos acuerdos que son considerados unavance histórico en las condiciones salariales y de trabajo; son conocidos con el nombre de los Acuerdos de Matignon firmados en el Hôtel Matignon (residencia oficial del presidente del gobiernofrancés), entre la Confédération générale de la production française (CGPF), la Confédération générale du travail (CGT) y el gobierno francés. Ese día se establecieron las primeras vacaciones pagadas(congés payés) y la jornada laboral de 40 horas. En principio fueron dos semanas que miles de personas aprovecharon para viajar por placer (turismo): ver por vez primera el mar, disfrutar del sol o irseal campo con la mochila a cuestas. Por primera vez los trabajadores tuvieron tiempo y dinero para disfrutar del turismo; si bien ya se hablaba del turismo desde finales del siglo XVII pero estabaligado a la aristocracia y alta burguesía como complemento de su formación tras el éxito de la huelga francesa surgió esta demanda y se fueron implantando las vacaciones pagadas en Bélgica, Australia,...