AN LISIS DE JUICIO LOSEP

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA, CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES
CARRERA DE DERECHO

Integrantes:
NILO ÁLVAREZ
JORGE MOLINA
ADRIANA TAPIA
ALBA VILLEGAS
Materia: LOSEP.
Fecha: 18 de febrero del 2015.
Tema: Análisis de Juicio 11.080-EG.

DEMANDA
La demanda es propuesta por Salinas Vega Cristina que impugna la acción de persona No. 228-TC-JP-2004, suscrita por el DoctorOswaldo Cevallos Bueno, en calidad de presidente del tribunal constitucional, esta acción de persona l es causal de destitución según el artículo 44 de la Ley del servicio civil y carrera administrativa y unificación y homologación de las remuneraciones del sector público que dice lo siguiente:
Art. 44.- Sanciones disciplinarias.- Las sanciones disciplinarias por orden de gravedad serán lassiguientes:
a) Amonestación verbal;
b) Amonestación escrita;
c) Sanción pecuniaria administrativa;
d) Suspensión temporal sin goce de remuneración; y,
e) Destitución.
La amonestación verbal se aplicará por faltas leves, según lo determine el reglamento institucional de personal.
La amonestación escrita se impondrá cuando el servidor haya merecido durante un mismo mes calendario dos o más amonestacionesverbales y en los demás casos, las sanciones se impondrán de acuerdo a la gravedad de las faltas y de conformidad a los reglamentos institucionales de personal, esto tiene concordancia con el artículo 50 de la misma ley que nos menciona las causas de destitución la cual en la acción de personal No. en contra de salas vega cristina nos menciona que ha incurrido en la letra del mencionado artículodel cuerpo legal antes mencionado.
Art. 50.- Causales de destitución.- Son causales de destitución:
a) Incapacidad probada en el desempeño de sus funciones, previo el informe de la unidad de desarrollo de recursos humanos sobre la evaluación del desempeño;
b) Abandono injustificado del trabajo por tres o más días laborables consecutivos;
c) Haber sido sancionado por el delito de cohecho,peculado, concusión, prevaricato, soborno, enriquecimiento ilícito; y, en general, recibir cualquier clase de dádiva, beneficio, regalo o dinero ajeno a su remuneración;
d) Ingerir licor o hacer uso de substancias estupefacientes en los lugares de trabajo;
e) Injuriar gravemente de palabra u obra a sus jefes o compañeros de trabajo;
f) Asistir al trabajo bajo evidente influencia de bebidasalcohólicas o de substancias estupefacientes o Psicotrópicas;
g) Incurrir durante el lapso de un año, en más de dos infracciones que impliquen sanción disciplinaria de suspensión sin goce de remuneración;
h) Haber sido nombrado contraviniendo disposiciones expresas que prohíben el nepotismo; e,
i) Incumplir los deberes impuestos en las letras e) y g) del artículo 25 y quebrantar las prohibicionesprevistas en las letras d) a la n) del artículo 27 de esta Ley.

Art. 25.- Deberes de los servidores públicos.-
Son deberes de los servidores públicos:
a) Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política de la República, las leyes, reglamentos y más disposiciones expedidas de acuerdo con la ley;
b) Desempeñar personalmente, las obligaciones de su puesto, con solicitud, eficiencia y con ladiligencia que emplean generalmente en la administración de su propias actividades, cumpliendo las disposiciones reglamentarias de su dependencia;
c) Cumplir, de manera obligatoria, la semana de trabajo de cuarenta horas, con una jornada normal de ocho horas diarias y con descanso de los sábados y domingos. Todos los servidores públicos cumplirán este horario a tiempo completo, excepto casoscalificados, de profesionales o asesores técnicos que deban prestar servicios en jornadas parciales
d) Cumplir y respetar las órdenes legítimas de los superiores jerárquicos. Se negará por escrito a acatar órdenes superiores cuando éstas estén afectadas de ilegalidad o inmoralidad;
e) Mantener dignidad en el desempeño de su puesto y en su vida pública y privada, de tal manera que no ofendan...