An Lisis De La Motivaci N Humana Y La Comunicaci N

ANÁLISIS DE LA MOTIVACIÓN HUMANA
Cuando escuchamos el tema “motivación”, solemos pensar en felicidad, dinero, equilibrio entre otras cosas, sin detenernos a pensar que se trata de un tema de suma importancia en todo individuo y claro, cuando lo llevamos al plano empresarial, es la punta de lanza que inicia, y mantiene el éxito.
A todo esto, cómo podemos hablar de motivación sin conocer cómonace?, y principalmente cómo la podemos alimentar?. Es por ello, que es importante saber cuando estamos dentro de una organización, cuál es el motivación que nos lleva a alcanzar un objetivo como empresarios en primera instancia. Luego que definimos qué nos motiva, entonces estaremos en la capacidad de transmitir esa motivación que nace, en primera instancia de nuestro interior, a los demás quelaboran con nosotros. Este principio también lo podemos aplicar en el plano familiar, de nuestras amistades y en la vida cotidiana.
Es triste ver como en muchas empresas, escuchas a gerentes hablar de motivación, sin siguiera ellos estar motivados. Sin comprender qué motiva el comportamiento de las personas que están a nuestro alrededor, nos es imposible determinar por qué estas personas actúan deuna u otra manera. Bajo este precepto sería imposible conocer como gerentes el ambiente de trabajo en el cual nos desarrollamos y por ende imposible establecer una política de aumento eficiente en la motivación de nuestro personal.
Recuerdo un amigo nuestro que se interesó por estudiar una Maestría en Alta Gerencia y realmente tenia cierto apuro de poder lograr este objetivo puesto que si lolograba, obtendría un aumento y ascenso en su puesto de trabajo. Nuestro amigo, tenia serias dificultades para ingresar a esta Maestría por asuntos económicos y de tiempo entre otras cosas, sin embargo, ya había nacido en él una necesidad que lograr esto y esa necesidad lo empujaba a buscar de una y otra forma la estrategia de lograr lo propuesto.
En el caso anterior podemos ver que todas laspersonas, antes de proponernos tener o hacer algo, sentimos un fuerza interior, que no es más que el estimulo que nos conduce a sentir la necesidad de hacer o lograr algo. Esa necesidad es el motor que nos empuja fuertemente, a veces, a sentir la tensión, el estrés, la preocupación y por qué no? La desesperación. Sin embargo, todos estos elementos que se manifiestan interiormente, son parte de unmecanismo propio del ciclo motivacional, que nos lleva a tomar decisiones y ejecutar acciones especificas hacia el logro de nuestros objetivos, para posteriormente lograr algo denominado “la satisfacción” la cual nos conduce al equilibrio inicial.
Cuando entramos en un análisis profundo del tema de la motivación y tratamos de buscarle una explicación científica para ampliar nuestros conocimientos,tenemos que referirnos a la famosa teoría de Abraham Maslow, conocido mundialmente por sus trabajos acerca de la motivación humana, Motivation and Personality (first edition, 1954, and second edition, 1970), y donde hace una exposición interesante de la forma en que están divididas las necesidades humanas. Desde este punto de vista, todos los seres humanos tenemos necesidad primarias, porejemplo, si estás hambriento o sediento, tenderás a calmar la sed antes que comer. Después de todo, puedes pasarte sin comer unos cuantos días, pero solo podrás estar un par de días sin agua. La sed es una necesidad “más fuerte” que el hambre. De la misma forma, si te encuentras muy, muy sediento, pero alguien te está colocando un artefacto que no te permite respirar, ¿cuál es más importante? Lanecesidad de respirar, por supuesto. Por el otro lado, el sexo es bastante menos importante que cualquiera de estas necesidades. Entonces pues, ¡Aceptémoslo, no nos vamos a morir si no lo conseguimos!.
El ser humano una vez equilibra sus necesidades primarias, entonces tratará de buscar sus necesidades secundarias, las cuales se enfocan en nuestra vida cotidiana, exhibimos estas necesidades en nuestros...