An lisis de las entrevistas

Análisis de las entrevistas
JULIÁN ESTEBAN ORTEGA
NATALIE OSORIO

El trabajo se ha considerado durante muchos años como una parte fundamental de la construcción de la sociedad y de la constitución del sentido de la vida de las personas en la modernidad. Sin embargo resulta conveniente acercarse un poco más a las personas que se desenvuelven en la sociedad para así conocer el sentido que le danal trabajo, el valor del mismo y los significados asociados. Por esto se hizo un ejercicio en el cual se entrevistó a una muestra a partir de las preguntas por el sentido y el valor del trabajo.
Para la elaboración de este análisis se hicieron entrevistas a una muestra discriminada a conveniencia buscando abarcar una amplia gama de condiciones laborales teniendo en cuenta las propiedades para lacreación del sentido expuesta por Weick, es por esto que las entrevistas se hicieron a las siguientes personas: Desempleada que nunca ha trabajado en su vida, desempleada que ha tenido trabajo, empleada que comenzó a trabajar recientemente (menos de 1 mes), empleada que lleva un largo periodo trabajando (más de 2 años) y jubilada. Es necesario mencionar además que toda la muestra seleccionada es demujeres ya que se consideró que al cambiar de género las respuestas también podrían cambiar, se seleccionó a las mujeres por conveniencia. Además por facilidad metodológica las mujeres, a excepción de la jubilada, todas tenían menos de 25 años.
Para el análisis de las entrevistas se tendrá como sustento teórico el artículo Sentidos y significados del trabajo: un análisis con base en diferentesperspectivas teórico-epistemológicas en psicología de Tolfo, Chaflin, Baasch y Soares (2010) en el cual se afirma que a lo largo de la historia se han dado una gran cantidad de sentidos y significados al trabajo y que además estos han variado dependiendo del contexto en el que se mueve la sociedad y los diferentes avances de diversa índole que se han hecho. Sin embargo, a pesar de la multiplicidadde perspectivas se destacan 3 que pueden englobar a las otras.
Una connotación negativa, que tuve una gran fuerza en el medioevo, donde el trabajo era una actividad propia de las clases bajas donde estos trabajaban largas y difíciles jornadas y se veía el trabajo como un castigo, una forma de sobrevivir y algo que se debía hacer cuando no se habían alcanzado las cosas buenas y los privilegios. Enla actualidad se puede evidenciar como algo muy similar, viendo el trabajo como una actividad implacentera, penosa y obligatoria para la subsistencia en el medio. Además de la connotación positiva en la cual se ve el trabajo como una medio que permite alcanzar las metas personales, la autorrealización y capacitación en ciertas áreas además de la constitución como sentido de la vida y eje centralde la misma; de acuerdo con diversos artículos es esta la connotación que se da con mayor frecuencia en la actualidad.
Junto con esto es necesario especificar además la cuestión de la confusión de términos entre el empleo y el trabajo, esto es importante ya que hablar de trabajo o de empleo implica actividades que pueden ser tanto similares como muy distantes. El término de trabajo en palabras deMarx se refiere a una transformación de la naturaleza para atender a las necesidades humanas mientras que el empleo está más relacionado con el establecimiento de un contrato laboral.

La primera entrevista a la persona que está desempleada y que nunca ha trabajado en su vida muestra la gran importancia que tiene el aspecto de las experiencias previas para la constitución del sentido del trabajoy como él nunca haber estado inmersa en el sistema laboral cambia la interpretación que se tiene de ese ambiente, dando como resultado la constitución de un sentido mediado por las experiencias sociales donde el trabajo es simplemente una actividad donde se realiza determinada acción para recibir una recompensa monetaria, y no se conoce cuál es el valor del mismo. Tiene una connotación neutra...