AN LISIS DE LIBRO A TODO VAPOR
Páginas: 2 (448 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2015
ANÁLISIS DEL LIBRO A TODO VAPOR
Andrea Delgado
PE-12-738
Aspectos Generales:
Ken Blanchard nació el 6 de mayo 1939, es un escritor estadounidense y experto en management. Su libro The One MinuteManager (escrito en coautoría con Spencer Johnson) ha vendido más de 13 millones de copias y ha sido traducido a 37 idiomas. Es coautor de otros 30 súper ventas, entre ellos Raving Fans: ARevolutionary Approach To Customer Service (1993), Leadership and the One Minute Manager: Increasing Effectiveness Through Situational Leadership (1985), Gung Ho!
Blanchard es el Chief Spiritual Officer de TheKen Blanchard Companies, una empresa internacional de management training y consultoría, que él y su esposa, Marjorie Blanchard, fundaron en 1979 en San Diego, California.
En 2005, Ken fue nombradomiembro del Salón de la Fama de Amazon, como uno de los 25 autores más vendidos de todos los tiempos.
Fondo:
La idea principal de la obra es acerca de los valores, la misión y la visión que una empresadebe tener para lograr sus metas y objetivos en ella nos indican como se compone la visión y los pasos a seguir para definirla. Nos habla de los tres elementos de la visión que son el propósito,valores claros y una imagen a futuro de lo que se espera lograr. La obra de desarrolla en base a la vida de Ellie y de su jefe Jim para lograr explicar que el uso de una misión y visión funciona tantopara la vida laboral como personal. Palabras Claves: Visión, misión, valores, organización, comunicación, propósito, metas.
Forma:
El libro está escrito de una forma sencilla de leer, no utiliza palabrascomplejas, es fácil de comprender.
Habla acerca de la vida de Ellie quien tras su divorcio se ve en la necesidad de buscar empleo, empieza a trabajar para una agencia de seguros donde conoce a Jim sujefe y propietario de la empresa que toda la vida ha vivido bajo la sombra de su padre y nombrado así jefe por poder legítimo, él envía a Ellie y a sus empleados mensajes motivadores. Entre ellos...
Andrea Delgado
PE-12-738
Aspectos Generales:
Ken Blanchard nació el 6 de mayo 1939, es un escritor estadounidense y experto en management. Su libro The One MinuteManager (escrito en coautoría con Spencer Johnson) ha vendido más de 13 millones de copias y ha sido traducido a 37 idiomas. Es coautor de otros 30 súper ventas, entre ellos Raving Fans: ARevolutionary Approach To Customer Service (1993), Leadership and the One Minute Manager: Increasing Effectiveness Through Situational Leadership (1985), Gung Ho!
Blanchard es el Chief Spiritual Officer de TheKen Blanchard Companies, una empresa internacional de management training y consultoría, que él y su esposa, Marjorie Blanchard, fundaron en 1979 en San Diego, California.
En 2005, Ken fue nombradomiembro del Salón de la Fama de Amazon, como uno de los 25 autores más vendidos de todos los tiempos.
Fondo:
La idea principal de la obra es acerca de los valores, la misión y la visión que una empresadebe tener para lograr sus metas y objetivos en ella nos indican como se compone la visión y los pasos a seguir para definirla. Nos habla de los tres elementos de la visión que son el propósito,valores claros y una imagen a futuro de lo que se espera lograr. La obra de desarrolla en base a la vida de Ellie y de su jefe Jim para lograr explicar que el uso de una misión y visión funciona tantopara la vida laboral como personal. Palabras Claves: Visión, misión, valores, organización, comunicación, propósito, metas.
Forma:
El libro está escrito de una forma sencilla de leer, no utiliza palabrascomplejas, es fácil de comprender.
Habla acerca de la vida de Ellie quien tras su divorcio se ve en la necesidad de buscar empleo, empieza a trabajar para una agencia de seguros donde conoce a Jim sujefe y propietario de la empresa que toda la vida ha vivido bajo la sombra de su padre y nombrado así jefe por poder legítimo, él envía a Ellie y a sus empleados mensajes motivadores. Entre ellos...
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