An lisis de puesto


ANÁLISIS DE PUESTO
Puesto: Subgerente
Reporta a: Gerente.
Objetivo del puesto: Supervisar ventas y mejorar la atención al cliente así como elevar la competitividad de las áreas
Descripción genérica: Coordinación de áreas, toma de decisiones y reporta al gerente.
Actividades diarias que realiza: trata de mejorar ventas, vigilar inventarios de materia prima, da solución a quejas y sugerencias yen ocasiones acomodo del pan y comprar algún faltante de materia prima.
Otras responsabilidades: Pago de nóminas de forma semanal
Conocimientos básicos requeridos para el puesto: Leer y escribir y operaciones aritméticas. Equivalentes a preparatoria terminada,
Dentro de lo que corresponde al equipo con el que cuenta se encuentran es su mayoría artículos de oficina.
Se considera que después de 7días se conocerá el puesto a la perfección para poder desempeñarlo.
Problemas a los que se enfrenta: Lidiar con empleados conflictivos
OBSERVACIONES: Según la información recabada para dicho puesto es necesario poseer el don de mando y dentro de los riesgos de trabajo estar expuesto a cortaduras, caídas y/o tensión nerviosa.


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Entrevistado Jefe inmediato

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Analista


ANÁLISIS DE PUESTOSPuesto: Intendencia.
Reporta a: Encargada. Mostrador y atención al cliente
Objetivo del puesto: Mantener limpia el área de trabajo.
Descripción genérica: Aseo general.
Actividades diarias que realiza: Barrer, trapear, lavar el piso.
Conocimientos básicos requeridos para el puesto: Saber leer y escribir además de matemáticas, equivalentes a secundaria terminada.
Dentro de lo que corresponde al equipocon el que cuenta se encuentra el material para el aseo.
OBSERVACIONES: Según la información recabada para dicho puesto requiere después es necesario poseer el don de mando y dentro de los riesgos de trabajo estar expuesto a cortaduras, caídas y/o tensión nerviosa.







_­­­­­­­­­­­______________________________ _______________________________Entrevistado Jefe inmediato


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Analista





Análisis de puesto.
Puesto:
Vendedor de ruta
Departamento:
Ventas
Reportaa:
Encargado de ventas

Objetivo del puesto: Repartir el producto terminado hacia los distintos puntos de distribución.
Descripción genérica: Repartir el pan a misceláneas, puestos torteros, puestos de hot-dogs, restaurantes, etc.
Sus actividades diarias son transportar el pan a sus distintos puntos de distribución y dar entrega a sus pedidos hacia los diversos clientes del negocio, generalmente enhorarios de 5 am a 8 am y de 1 pm a 6 pm. Eventualmente el trabajador realiza pedidos extras dirigidos a fiestas o eventos donde soliciten el servicio.
Los conocimientos generales que requiere el puesto son:
-Leer y escribir.
-Operaciones aritméticas.
-Matemáticas de taller.
-Manejo de automóvil.
Los requerimientos académicos mínimos del puesto son contar con el certificado de secundaria.
Otrorequerimiento que solicita este puesto es contar con experiencia previa de repartidor.
El trabajador argumenta que el tiempo que considera para desempeñar correctamente sus funciones dentro de ese puesto es de una semana.
El trabajador está bajo las órdenes de un reglamento establecido por la organización.
Si se le presenta un imprevisto como una solicitación de pedidos más temprano de lo que se...