An Lisis De Valores Dominantes En La Fuerza Laboral Fernando Aldas


Análisis de valores dominantes en la fuerza laboral













Relación de los valores dominantes en la fuerza laboral con relación a la puntuación de los valores de ejecutivos, sindicalistas yActivistas

Baby boomers: en esta clase de edad que redondea los 45 a 60 años tiende más a marcarse el valor de la lealtad y la correcta ambición, pues si sería apto para ocupar un cargo de ejecutivoaunque el disgusto por la autoridad puede ser en contra hacia seguir estable en una empresa. como sindicalista el éxito lo marca así que abogara muy bien por las personas a las que representa, así comoactivista esto es algo que se le podría a dar en contra por ser personas que no son muy adaptables al cambio, aunque la experiencia les dé un poco de ventaja.

Generación x: Poseen un equilibrioentre la familia y el trabajo y esto da serenad para su vida, es decir que la felicidad puede ser un valor que le ayude mucho. En esta edad pues está predispuestos a cambios y como ejecutivos lo que lesayuda mucho es el trabajo en equipo, la lealtad es uno de sus puntos fuertes. Como sindicalista puede trabajar de manera normal, su lealtad hacia la empresa puede influenciar a dejarse llevar por loque le digan sus jefes y no velar por el bienestar de las personas a las que representa. Como activista si puede funcionar porque posee la paz y la honestidad necesarias, aunque como los baby boomersson un poco difíciles de la adaptación hacia los cambios.

Milenarios: Bueno revisando sus valores dominantes en relación con los de la tabla, ellos como ejecutivos serian excelentes en su desempeño ycon la edad más joven que las demás generaciones. Pueden dar un pro hacia la rapidez de las labores, aunque la lealtad puede no estar a favor de ellos ya que son cambiantes y se regirán por la mejoroferta. Como sindicalistas no puede estar a favor de ellos ya que revisando los valores la responsabilidad no es un valor que los marca. Podemos decir que como activistas serían los mejores en...