An lisis del Libro "El cascabel al gato
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2015
Análisis del Libro
“El Cascabel al Gato”
Nombre: Marisel ManquiCarrera: Trabajo Social
El sistema de reparto era precario e injusto, no tenía por donde salvarse, se gastaba más en administrar que en cumplir los objetivos fundamentales ,que iban ligados a lasalud, las leyes que se implementaban regían solo algunas para todo el país , las otras favorecían solo a un sector exclusivo con nombres y apellidos. Los trabajadores jubilaban porpensiones misérrimas y tras 40,45 o 50 años de trabajo, mientras que los trabajadores con más poder y mejor remuneración jubilaban tras 15 años de servicio. Este sistema previsional fue algo mas quela expresión de la ineptitud del estado para administrar con eficiencia los recursos aportados por los trabajadores y empleadores de Chile, fue también un campo de abuso e impunidades, unahijuela particularmente fértil para grandes fraudes y negociados.
La reforma que se debía llevar a cabo tenía como objetivo principal debía crear un sistema que genere buenas pensiones estesistema obliga a los trabajadores a hacer un esfuerzo de ahorro minimo mes a mes, pero que por encima de ello, insta el ahorro voluntario adicional para mejorer los beneficios del sistema.
En elnuevo sistema los trabajadores debían aportar el 10% de su remuneración para incrementar su fondo individual, la suma de dichos aportes, capitalizada con sus correspondientes intereses, seriaregistrada periódicamente en una libreta personal. El trabajador conocería así con precisión y en forma permanente el total ahorrado
En resumidas cuentas todas las maneras que se ha llevado acabo el sistema previsional es un fraude, ineficiente que perjudica a todas las personas, están llenos de injusticias sin encontrar un buen sistema que proteja y de confianza al trabajador.
Análisis del Libro
“El Cascabel al Gato”
Nombre: Marisel ManquiCarrera: Trabajo Social
El sistema de reparto era precario e injusto, no tenía por donde salvarse, se gastaba más en administrar que en cumplir los objetivos fundamentales ,que iban ligados a lasalud, las leyes que se implementaban regían solo algunas para todo el país , las otras favorecían solo a un sector exclusivo con nombres y apellidos. Los trabajadores jubilaban porpensiones misérrimas y tras 40,45 o 50 años de trabajo, mientras que los trabajadores con más poder y mejor remuneración jubilaban tras 15 años de servicio. Este sistema previsional fue algo mas quela expresión de la ineptitud del estado para administrar con eficiencia los recursos aportados por los trabajadores y empleadores de Chile, fue también un campo de abuso e impunidades, unahijuela particularmente fértil para grandes fraudes y negociados.
La reforma que se debía llevar a cabo tenía como objetivo principal debía crear un sistema que genere buenas pensiones estesistema obliga a los trabajadores a hacer un esfuerzo de ahorro minimo mes a mes, pero que por encima de ello, insta el ahorro voluntario adicional para mejorer los beneficios del sistema.
En elnuevo sistema los trabajadores debían aportar el 10% de su remuneración para incrementar su fondo individual, la suma de dichos aportes, capitalizada con sus correspondientes intereses, seriaregistrada periódicamente en una libreta personal. El trabajador conocería así con precisión y en forma permanente el total ahorrado
En resumidas cuentas todas las maneras que se ha llevado acabo el sistema previsional es un fraude, ineficiente que perjudica a todas las personas, están llenos de injusticias sin encontrar un buen sistema que proteja y de confianza al trabajador.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.