An Lisis Legal

Páginas: 4 (825 palabras) Publicado: 16 de marzo de 2015
Después de analizar la estructura de nuestra empresa, consideramos que el régimen más conveniente sobre el cual constituir Bus Track es la Sociedad Anónima, ya que es la forma más fácil de tener unarepresentación jurídica independiente de los socios o propietarios, además de ser el tipo de sociedad más flexible en Costa Rica.
Para el establecimiento de dicha sociedad anónima se va a requeriruna serie de requisitos, los cuales se mencionan a continuación:
Registro del Ministerio de Hacienda: La empresa debe registrarse en la Oficina General de Impuesto sobre la Renta, que forma parte delMinisterio de Hacienda. La razón es que cada persona o entidad que realiza una o más actividades económicas en el país deben registrarse como contribuyente. El procedimiento se ejecuta en las oficinasde Administración Tributaria.
Seguro del empleado: Para ajustarse al Código de Trabajo, el empleador debe garantizar una póliza de riesgos de seguros laborales para sus empleados. Para ello, elempleador tiene que suscribir una póliza del Instituto Nacional de Seguros (INS). La póliza tiene que ser suscrito a principios de la operación y ha de estar en vigor durante la operación.
Para suscribiruna póliza de riesgos laborales, el solicitante tiene que ir a la oficina central o una sucursal del INS, o a un agente de seguros autorizado. En el momento en que ya está inscrita, la empresa quedaráautomáticamente registrada como empleadora en el INS.
Cuando ya se está asegurado, el empleador debe remitir al INS mensualmente los nombres de los trabajadores, días y horas trabajadas y los sueldospagados.
Registro del Seguro Social: Según la ley costarricense, el patrono debe contribuir al régimen de seguridad social de sus empleados con un porcentaje fijo del sueldo de los empleados. Elempleado también debe contribuir con un porcentaje fijo de su salario.
Por lo tanto, la primera empresa debe ser incorporada como tal en la CCSS, lo que se puede hacer en la oficina central o cualquiera...
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