An lisis psicoanal tico de las instituciones 17 05 2010

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h1Anlisis psicoanaltico de las instituciones/h1
h4By Cindel buenastareas.com/h4
RESUMEN DEL TEXTObr /
ldquoANAacuteLISIS PSICOANALIacuteTICO DE LAS INSTITUCIONESrdquobr /
ULLOAbr /
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Ulloa en dicho texto empieza realizando unaelaboracioacuten analiacutetica acerca de las situaciones en que se encuentra el hombre en cada Institucioacuten y a su vez determina su modalidad patoloacutegica.br /
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1. Instituciones que se ocupan del hombre enfermo o disminuido. ( modalidad regresiva, modalidad patoloacutegica predominio de la supresioacuten sobre la elaboracioacuten de la enfermedad)br /
2. Instituciones que se ocupan delhombre aprendiendo (situacioacuten progresiva).br /
3. Instituciones que se ocupan del hombre trabajando (modalidad patoloacutegica la alineacioacuten).br /
4. Instituciones del tiempo libre (estrechamiento del tiempo invadido por el tiempo reglamentado y su desjerarquizacioacuten en el hobby compensatorio de la fragmentacioacuten proveniente de la labor diaria).br /
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Definicioacuten deInstitucioacuten por Ulloa Su definicioacuten se basa en dos dimensionesbr /
- Institucioacuten como proceso de institucionalizacioacuten con el sentido de racionalizar y estabilizar conductas inicialmente de predominio irracional.br /
- Institucioacuten como organismo social, con una geografiacutea y una ordenacioacuten del tiempo y de las responsabilidades.br /
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Ulloaplantea el coacutemo se va a abordar el objeto institucional seguacuten el marco psicoanaliacuteticobr /
- Toda institucioacuten estaacute organizada en base a tres distribuciones (geograacutefica, de tiempo y responsabilidades).br /
- En estos organismos existen ciertos observables que son uacutetiles puntos de referencia para comprender su dinaacutemica e intentar su abordajepsicoloacutegico.br /
- Losdiferentes movimientos que se presentan en una organizacioacuten institucionalbr /
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Ulloa tambieacuten plantea distintos puntos de referencia para comprender la dinaacutemica y la estructura de un objeto institucional.br /
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A. Interjuego integracioacuten ndashdispersioacutenbr /
En toda institucioacuten se observa una tendencia a laintegracioacuten orgaacutenica( se da en el inicio) entre los nuacutecleos pre-institucionales, estos nuacutecleos estaacuten representados por personas ( socio fundadores) o por agrupaciones que tienden a fusionarse. Importa sentildealar que estos mismos nuacutecleos pre-institucionales seraacuten, los que posteriormente, originen la tendencia opuesta, es decir la tendencias a la dispersioacuten, dando origenal surgimiento de corrientes especializadas que favorecen el crecimiento y complejidad de la organizacioacuten, y tambieacuten poniendo en peligro de destruccioacuten a la institucioacuten provocando rupturas cismaacuteticas y otras amputaciones.br /
Dispersioacuten, es sinoacutenimo de instinto tanaacutetico en el psicoanaacutelisis, lo cual se traduce en cuanto al contexto institucional enforma de desacuerdos que se mantienen reprimidos, negados.br /
La tendencia hacia la dispersioacuten se presenta en forma de actitudes insinuadas y a su vez reprimidas o negadas, lo que siacute no se puede evitar es la insinuacioacuten de las mismas. Nunca se presenta en forma expliacutecita, tiende a la regresioacuten ante la aparicioacuten de una crisis y tiende a heredarse a generaciones...