Ana1985

1Organizador de eventos- Restaurante “El Perol”

Tiene que tener formación previa en hostelería y restauración, organización de eventos y  protocolo internacional.
Hay que darle formación sobregastronomía de los países que vamos a incluir en las fiestas temáticas del restaurante, estudios de mercado y protocolo internacional.
La formación va a ser externa a través de una empresasubcontratada.
Le mandaremos a seminarios internacionales para que aprenda en primera persona y tener contactos con gente que nos puedan ayudar.
La empresa le pagaría un máster de relaciones internacionales.-Calendario:

1. Un mes antes de la incorporación:
* Formación básica en restauración y protocolo, y también en prevención de riesgos laborales.

     2.  A los 6 meses de laincorporación del trabajador:
* Seminario sobre relaciones internacionales en Bruselas, costeado totalmente por la empresa.

     3.  Al cumplir el primer año de contratación:
* Curso deAlemán on-line

* Conocimientos necesarios:
-Inglés  muy alto
- Nociones de comercio exterior
- Manejo de ofimática e internet

* Experiencia laboral:
-Organizador de eventos o relacionesexternas
- Deseable algún tipo de experiencia en mando

* Experiencia específica:
- Haber vivido en el extranjero/tener experiencias de viajes
- Gusto por otras culturas

* Exigenciasaptitudinales/personalidad:
- Multitarea
- Adaptación al cambio
- Dotes negociadoras
- Mentalidad abierta
- Proactiva

**ENTREVISTA DE TRABAJO

- ¿Qué funciones desempeñaba en su anteriorempresa?
- Exponga una situación en la que haya trabajado en equipo, con personas de otras culturas o muy diferentes a usted
- ¿Ha tenido personal a cargo?
- ¿Por qué le gustaría trabajar aquí?
-¿Qué espera de este puesto?
- ¿A qué lugares ha viajado? / ¿Qué experiencias ha tenido en el extranjero?
- Disponibilidad de horario y movilidad
- Referencias
-¿Busca una estabilidad laboral y...