analaisis

Fecha de entrega: 3era. Semana de tutorías


Preguntas de la lectura Logrando que la gente trabaje en equipo:



1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas? ¿Cómo podemoscambiar los viejos por los nuevos en Guatemala?

Que antes el trabajo de un gerente consistía en motivar, contratar, apoyar, para que un individuo pudiera desarrollarse en su y cuando se requeríala realización de un nuevo tipo de tarea, se creaba un nuevo puesto y se contrataba a alguien para desarrollarlo.
Y ahora la gente trabaja de forma aislada cada quien con sus tareas, también solose reúnen para dialogar y darle una solución a un problema de la empresa, el gerente supervisa a cada trabajador y él es el que tiene la última palabra.

Podemos cambiar empezando por el gerente quese actualice que siga motivando a sus trabajadores para que ellos puedan desempeñarse en sus tareas, que hagan una reunión semanal para saber que pueden mejorar y que se puede cambiar para ser mejorescada día. También necesitan a personas especializadas en lo técnico para que se puedan encargar de esa tarea. Es muy importante tomar en cuenta la opinión de los trabajadores.

2. Tomando como baselo aprendido en clase respecto al sentimiento comunitario, ¿usted piensa que “los resultados de un grupo son superiores a los resultados combinados de sus miembros individuales operandoaisladamente” así como lo dice la lectura. Argumente su respuesta.

Pienso que sería muchísimo mejor realizar un trabajo en equipo porque razón, tienen la oportunidad de aportar ideas cada uno de los trabajadoressiempre y cuando respetando las opiniones de los demás ya que a cargo hay un líder la persona que estará apoyando, y motivando a las personas, debe de haber respeto entre los mismos trabajadores paraque no sea algo incómodo y poder lograr que la empresa pueda superar sus metas y lograr el objetivo. Ya que trabajando aisladamente no podemos obtener tantas ideas para crecer y el trabajador se...