Analis de gon hu

Análisis

La gente más ignorada y rechazada son los que guardan sabios consejos y aprendizajes y que solo basta darles la oportunidad de compartirlos para nosotros valorar y aprender de ellos.Todo lo que una empresa necesita no tan solo para salvarse de una quiebra o para alcanzar el éxito, sino tan solo para el simple hecho de mantenerla saludable, estable y con cimientos fuertes, esnecesario hacer del trabajo un dinamismo motivador que genere productividad pero a la vez satisfacción tanto para los trabajadores como para sus clientes; la empresa como tal y desde el momento en que secrea es por un fin importante y por tanto ella también lo es, pero no basta con que la empresa sea importante y se gane el prestigio de sus consumidores (clientes) y quizás hasta de su competencia, deigual manera ella también tiene que hacer saber cuan tan importante es el núcleo y el corazón de su empresa SUS TRABAJADORES, y es desde ahí donde parte todo lo demás.

Toda empresa fija sus metasy es lógico todo tiene un objetivo, pero muchas veces no basta con plasmarla en un papel y decirla al inicio del proyecto, sino hay que lograr que todo el equipo se comprometa y la vea como parte deellos, y todo pertenecieran a un triangulo donde su base son los valores y sus lados y/o sus pilares son la importancia y las metas.

En “el espíritu de la ardilla” nos deja ver como es el trabajode ellas, que es un trabajo arduo y de mucha dedicación, pero que ellas lo hacen porque verdaderamente vale la pena; el objetivo principal es que cada trabajo ó actividad que desempeñamos nos sirva ynos deje conocimientos que puedan usarse en un futuro y nos ayude ó nos fortalezca como persona, como

trabajador y nos sirva a todos aquellos con quienes interactuamos durante nuestra labor y atodos los que reciben algo de nuestro trabajo.

Se destaca la importancia y el valor de trabajar en equipo y a su vez brindar una nueva estrategia que se puede aplicar en cualquier empresa para...