ANALIS DE PUESTOS


MATERIA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ALUMNA: COBOS LÓPEZ VIRIDIANA KARINA
VIEYRA DÍAZ GIOVANNA
PROFESOR: JIMÉNEZ CRUZ MARTIN


ANALISIS DE PUESTOS

TITULO: “Jefe deReclutamiento y Selección “

UBICACIÓN: AV. Insurgentes Sur # 239 Col. San Ángel
Del. Coyoacán

INSTRUMENTOS: Exámenes psicométricos, computadora, fax, impresora,archivero, scanner, teléfono.

JERARQUIA: Jefe de Reclutamiento y Selección

PUESTOS PÁRALELOS (ASCENDENTES/DESCENDENTES)
*Gerente de Recursos Humanos
*Asistente de Reclutamiento y selección
*Jefe decapacitación
*jefe de nomina


DESCRIPCION GENERICA:
*Recibe la requisición del personal para selección del personal y formato para la selección de competencias del área solicitándole e informando sobre elseguimiento de la vacante,
*Verifica que en la plantilla del personal exista la plaza vacante.
*archiva requisición de personal y selección de competencias.
*busca en las diferentes fuentes dereclutamiento a los candidatos que cubran el perfil del puesto solicitado.
*cita al candidato y entrega solicitud de empleo y le solicita curriculum, fotografías, comprobantes de estudios.
*realiza entrevistaal candidato, verifica que cuente con el perfil, coteja documentos y archiva

DESCRIPCION ESPECÍFICA
*Publicación y actualización de la vacante, está en constante comunicación con las diversas áreaspara saber sus requerimientos en cuanto a necesidades de vacantes, publica las vacantes al público mediante los medios necesarios.
*Bolsa de Trabajo, manejo y actualización de las páginas web,anuncios de periódicos o medios donde oferten las vacantes.

EXPERIENCIA
1 AÑO En manejo de personal, conocimiento en aplicación de pruebas psicométricas, 1 año en capacitación de personal y áreasadministrativas.

EDAD
25 A 33 AÑOS

ESCOLARIDAD
Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología ( TITULADOS )

SALARIO
$20000 mensual más prestaciones de ley.

HORARIO
Lunes a Viernes de 9:00am...