analis socioeconomico de nicaragua

Análisis socioeconómico de Nicaragua.






Integrantes:


Carlos Gabriel Zeledón Guevara
Juan Pablo Centeno
Cristofer German Flores
Profesor:
Hamlet García



jueves



Empleos y Subempleo en Nicaragua
Más de un millón y medio de los casi tres millones de personas que tienen trabajo en Nicaragua padecen del mal del subempleo. Un número aúnmayor (casi 2,270,000) labora para empresas que ni siquiera tienen contabilidad, con lo que lo más probable es que no coticen a la seguridad social, ni paguen el salario mínimo.
Lo afirma el economista Néstor Avendaño al detallar que “a finales del 2012, el subempleo afectaba al 52% de los trabajadores ocupados, y el 76% de los ocupados laboraba en empresas que no tienen registros contables, unclaro retrato de la informalidad del mercado laboral nicaragüense”, que el Banco Central de Nicaragua (BCN) calculaba entonces en 2,986,400 personas.
Tanta inestabilidad (estas personas pueden ser despedidas sin derecho a una liquidación; pueden ser requeridas para trabajar más horas que las prescritas, o conminadas a recibir un salario menor que el que manda la ley), es una garantía segura paraque los integrantes de esa masa laboral no progresen nunca, mientras vivan en esas condiciones.
En medio de todo el problema, una realidad estadística que sólo pinta a pobreza: “El 88% a 89% de las empresas son pymes en Nicaragua, y el 70% de ellas son informales”. Adicionalmente, sucede que “nuestra economía tiene un modelo de reproducción que tiende hacia la tercerización. Es una economía decomercio y servicios en las que va quedando rezagada la estructura productiva de bienes”.
Eso significa más gente vendiendo comida que produciéndola. Más muchachos lustrando zapatos, que adultos fabricándolos. Más señoras limpiando casas (o cuidando niños), que operando una máquina. O gerenciando una empresa. O administrando un taller.
Esa realidad quedó más evidente con la última actualización delProducto Interno Bruto (PIB). Si acaso sirve de consuelo, “en eso, al igual que muchos otros países, esta realidad de Nicaragua es sólo otro producto más de la globalización”, asevera el experto.
“Servicios como turismo, telefonía o comunicaciones van teniendo más peso en el crecimiento del PIB. En contrapartida, para un país como el nuestro, eso significa que al rezagarse la industria y elsector primario (agricultura, ganadería, etc.), se rezaga el empleo de calidad”, añadió.

En la actualidad, a las pymes “les dan 2 o 3 años para crecer, pero no les dan asistencia técnica ni créditos. Hay políticas, pero en el papel. No existe garantía ni respaldo real, vocación, espíritu emprendedor de las instituciones del gobierno y del sector mismo, para dar el paso y crecer de formacualitativa”,


ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN OCUPADA
POBLACIÓN ACTIVA: comprende todas las personas de 16 o más años que satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas. Incluye tanto a población ocupada como desempleada.
POBLACIÓN OCUPADA (O PERSONAS CON EMPLEO): es la formada por todas aquellas personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajenao ejercen una actividad por cuenta propia.
POBLACIÓN PARADA (O DESEMPLEADA): se consideran paradas a todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, están buscándolo y están disponibles para trabajar.
POBLACIÓN ACTIVA = POBLACIÓN OCUPADA + POBLACIÓN PARADA
POBLACIÓN INACTIVA: todas las personas de 16 o más años, no clasificadas como ocupadas ni paradas (personas que se ocupande su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, incapacitados para trabajar, etc.). Es decir, se trata de las personas de 16 o más años que ni trabajan ni están buscando activamente un empleo.
POBLACIÓN DE 16 O MÁS AÑOS = POBLACIÓN ACTIVA + POBLACIÓN INACTIVA

TASA DE ACTIVIDAD: es el cociente entre el total de activos y la población de 16 o más años, multiplicado por cien.

Una tasa...