Analisas macro y micro entorno coca cola

1.- empresa:

Coca-Cola Andina, Santiago de Chile

Embotelladora Andina S.A.
Embotelladora Andina está dentro de los diez mayores embotelladores de Coca-Cola en el mundo, atendiendo territorios franquiciados con 37 millones de habitantes, en los que entrega diariamente más de siete millones de litros de gaseosas, jugos y aguas embotelladas.
En Chile, Andina tiene la franquicia para produciry comercializar los productos Coca-Cola, a través de Embotelladora Andina Chile; en Brasil a través de Río de Janeiro Refrescos; y en Argentina a través de Embotelladora del Atlántico.
La propuesta de generación de valor de la empresa es ser líder en el mercado de bebidas no alcohólicas, desarrollando una relación de excelencia con los consumidores de sus productos, así como con sustrabajadores, clientes, proveedores y su con socio estratégico Coca-Cola.

Tipo de Sociedad y estructura de Propiedad

Es una sociedad anónima abierta controlada en partes iguales por las familias Garcés Silva, Hurtado Berger, Said Handal y Said Somavía.

Antes de revisar la estructura de Propiedad es necesario describir el hecho de que Andina posee dos Series, Serie A y Serie B, ellas se diferencianprincipalmente por sus derechos de voto y económicos. Los tenedores de acciones Serie B tienen derecho a percibir un 10% adicional de dividendos que los que reciben los tenedores de la Serie A.

La administración de Andina se ejerce a través de un Directorio cuyos miembros son propuestos y elegidos cada tres años durante la Junta Ordinaria Anual de Accionistas. Los directores son elegidos en laJunta por votaciones separadas de las acciones Serie A y Serie B, como sigue: las acciones Serie A eligen 6 directores titulares y sus respectivos suplentes, y las acciones Serie B eligen un director titular y su respectivo suplente.3 Los directores podrán ser accionistas o no serlo, durarán tres años en sus funciones y podrán ser reelegidos indefinidamente.

Directorio de Embotelladora AndinaS.A.

Juan Claro Presidente del Directorio
José Antonio Garcés Vicepresidente
Arturo Majlis Director
Gonzalo Said Handal Director
Salvador Said Somavia Director
Brian J. Smith Director
Heriberto Urzúa Sánchez Director

2.- Tipo de Sistema:

En esta empresa en particular pudimos investigar que emplean un sistema abierto con respecto a su integración intraempresarial. Estoconlleva a que cada una de las áreas existente dentro de las empresas (área comercial, área operacional, área financiera, y área de marketing) están interrelacionadas entre si, siendo de gran importancia que cada una aporte lo necesario dentro de la organización para realizar una buena labor y cumplir con las promesas de valor realizadas a los cliente y/o consumidores.

3.- Clasificación de laempresa:

Esta organización esta catalogada como unas de las compañías mas grandes del mundo, que en chile posee plantas de producción bajo la marca de The Coca-Cola Company.
Esto implica a que la clasifiquemos como una gran empresa; según los siguientes factores:
a) según el ministerio de economía, esta empresa es clasificada como una empresa grande debido a sus ventas anuales en UF que superanlas cien mil UF.
b) Según la SOFOFA el sector industrial, según la cantidad de trabajadores, son empresas grandes ya que tienen más de 201 trabajadores.

4.- Tipología de empresas:

Esta empresa es privada según el aporte de capital de cada uno de los integrantes del cuerpo accionario, ya que cada uno aporta un capital monetario en pesos a la organización. Según la materia prima queutilizan es un tipo de empresas de orden secundarios debido a que transforman y producen un producto que finalmente llegara a los consumidores. Desde el punto de vista tecnológico la empresa se basa netamente en tecnología avanzada porque el aumento de competencias obliga a tener que planear un salto estratégico en el área operacional para brindar a la empresa una mayor producción que le permita ganar...