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VI. RESULTADOS: ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECOLECTADA CUALITATIVA Y CUANTITATIVAMENTE.

Encuesta de Empresa M&B ZONA FRANCA.

Para el primer bloque de preguntas en lo que tienen que ver conlos datos cuantitativos, preguntas del 1 al 5, se han considerado como fortaleza que el 64% de los encuestados están entre 21 y 30 años es un personal joven para la organización, el 36%son técnicos se puede deducir que tiene una formación académica, y el 73% es personal femenino.

La pregunta 6, es muy clave dentro del análisis de esta encuesta ya que el 60% de losempleados saben sobre el tema de responsabilidad social interna y están de acuerdo con todo los programas que se podrían implementar al desarrollar este proyecto.

Para elsegundo bloque de preguntas las cuales se analizan los datos cualitativos , preguntas de la 7 a la15, los empleados son consientes que son piezas claves para la organización, el 100%de las personas están de acuerdo con la implementación de medios de comunicación y nuevas tecnologías, para poder así optimizar desempeño dentro de la organización, teniendo mascomunicación entre los jefes y empleados.

Esta encuesta nos muestra que el 82% esta de acuerdo con la creación de un comité para buscar dar soluciones a posibles problemas de acosolaboral y capacitación sobre el contenido de la ley 1010.

Igualmente al personal de M&B ZONA FRANCA, le gustaría que dentro de la organización se apoye el desarrollo profesional y personalal interior de la organización y la proyección del desarrollo de las familias de los empleados.

Otro factor de gran importancia en el resultado de esta encuesta es que el100% de los empleados están de acuerdo con que la organización se enfoque en adoptar algunos mecanismos de desarrollo de personal, como lo son capacitaciones, cursos de primeros auxilios –...