Analisis 1 Y 2 Libro Hacia Una Org Mas Humanizada
Páginas: 4 (828 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2015
Instituto Tecnológico Superior Cordillera
Desarrollo del Talento Infantil
Organización y Administración de Centros Infantiles
Nombre: Grace Llulluna.
Curso: 5to “B”
Jornada: Matutino.
Docente: Msc.Lina Vascones
Año lectivo: Abril 2015 – Septiembre.
Tarea: Análisis #1.
Libro: HACIA UNA ORGANIZACIÓN MÁS HUMANIZADA (Javier Alonso Mosquera Isaza)
Observar es muy importante ya que a través de ellose puede analizar cada situación ocurrente en el entorno e inevitablemente dar un juicio de valor, para ello es necesaria la paciencia, la cual es una facultad necesaria que debe estar presente parapoder ver lo que se anhela.
Si se observa la humanización será posible analizar conductas, características, etc., lo cual proporciona cierto grado de interés, si al inicio como propósito se tuvo elhacerlo a conciencia.
La sociedad en la cual las variaciones de comportamientos hacen que se den prejuicios acerca de las personas, sin tener conocimiento neto de la realidad, es la misma la que haceque unos a otros los individuos emitan comentarios sin ser comprobados o por lo menos analizados, es diferente cuando sucede lo contrario, de hecho ahí es posible que los mismos olviden prejuicios ydemás.
Por el hecho mismo de hablar acerca del tema de los prejuicios, se intenta tocar mas a fondo el tema de una organización más humanizada, libre de ver las imperfecciones de los demás, si no masbien poner en evidencia ese algo que llamamos potencial, las personas están tan acostumbras a perfeccionar lo exterior dejando de lado lo que en realidad interesa, lo interior, para ello es menesterrealizar cambios drásticos comenzando desde el núcleo familiar, del cual depende le desarrollo de la sociedad y sus entes.
En tiempos remotos, el ser humano adquirió costumbres, comportamientos,etc., lo mismo que le permiten desenvolverse de manera que solucione los problemas que en el trascurso de su vida se presenten.
Todo el mundo se cree antropólogo, por ello siempre le será necesario...
Desarrollo del Talento Infantil
Organización y Administración de Centros Infantiles
Nombre: Grace Llulluna.
Curso: 5to “B”
Jornada: Matutino.
Docente: Msc.Lina Vascones
Año lectivo: Abril 2015 – Septiembre.
Tarea: Análisis #1.
Libro: HACIA UNA ORGANIZACIÓN MÁS HUMANIZADA (Javier Alonso Mosquera Isaza)
Observar es muy importante ya que a través de ellose puede analizar cada situación ocurrente en el entorno e inevitablemente dar un juicio de valor, para ello es necesaria la paciencia, la cual es una facultad necesaria que debe estar presente parapoder ver lo que se anhela.
Si se observa la humanización será posible analizar conductas, características, etc., lo cual proporciona cierto grado de interés, si al inicio como propósito se tuvo elhacerlo a conciencia.
La sociedad en la cual las variaciones de comportamientos hacen que se den prejuicios acerca de las personas, sin tener conocimiento neto de la realidad, es la misma la que haceque unos a otros los individuos emitan comentarios sin ser comprobados o por lo menos analizados, es diferente cuando sucede lo contrario, de hecho ahí es posible que los mismos olviden prejuicios ydemás.
Por el hecho mismo de hablar acerca del tema de los prejuicios, se intenta tocar mas a fondo el tema de una organización más humanizada, libre de ver las imperfecciones de los demás, si no masbien poner en evidencia ese algo que llamamos potencial, las personas están tan acostumbras a perfeccionar lo exterior dejando de lado lo que en realidad interesa, lo interior, para ello es menesterrealizar cambios drásticos comenzando desde el núcleo familiar, del cual depende le desarrollo de la sociedad y sus entes.
En tiempos remotos, el ser humano adquirió costumbres, comportamientos,etc., lo mismo que le permiten desenvolverse de manera que solucione los problemas que en el trascurso de su vida se presenten.
Todo el mundo se cree antropólogo, por ello siempre le será necesario...
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