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Patrones De Analisis Administrativo

Registrarse para acceso completo a ensayosEnviado por bibianamatias, abr. 2012 | 2 Páginas (276 Palabras) | 42Visitas|4.5112345|Denunciar|SI ERES VALIENTE,HAZ CLICKABAJO...Enviar1- PATRONES DE ANALISIS ADMINISTRATIVOAunque hasta principios de la década de los años cincuenta las contribuciones de autores y teóricosacadémicos al estudio de la administración fueron notablemente escasas, pues la mayoría de los textos anteriores a esa fecha fueron obra de especialistas empíricos, en las últimas cuatro o cinco décadas se hadado un verdadero diluvio de textos procedentes de recintos académicos. La enorme variedad de enfoques del análisis administrativo, la gran cantidad de investigaciones y el considerable número deopiniones divergentes han resultado en una terrible confusión acerca de qué es la administración, qué son la teoría y ciencia de la administración y cómo deben analizarse los hechos administrativos.Frente a tales circunstancias, hace años Koontz se refirió a esta situación como “la selva de las teorías administrativas’. Desde entonces, la vegetación de esta selva ha cambiado un tanto (se handesarrollado nuevos enfoques y enfoques antiguos han adoptado nuevos significados y terminología), a pesar de lo cual el desarrollo de la ciencia y teoría de la administración conserva aún la aparienciaselvática.Los diversos enfoques del análisis administrativo se agrupan en las siguientes categorías: 1) enfoque empírico, o de casos; 2) enfoque de los papeles administrativos; 3) enfoque decontingencias, situacional; 4) enfoque matemático, o de la “ciencia de la administración”; 5) enfoque de la teoría de las decisiones; 6) enfoque de la reingeniería; 7) enfoque sistemas; 8) enfoque desistemas socio técnicos; 9) enfoque de sistemas sociales cooperativos; 10) enfoque del comportamiento grupal; 11) enfoque del comportamiento interpersonal; 12) marco 7-S de McKinsey; 13) enfoque de la...