Analisis articulos 1 al 25 de la ley organica del trabajo

CÁTEDRA: BENEFICIO SOCIO ECONOMICO

Informe Analítico de los Artículos 1 al 25 de la Ley Orgánica del Trabajo



INTRODUCCIÓN

El trabajo constituye una de las actividades humanas más importantes para el desarrollo económico y social del país. Es por esa razón que el gobierno venezolano debe establecer una serie de normas que velen por la integridad, los derechos de trabajo de cadauna de las personas que desempeñen una labor. Teniendo en cuenta este punto el gobierno hará o constituirá un sistema completo que ayudara a la satisfacción de los trabajadores venezolanos.
Bajo este espíritu la Carta Magna en su artículo 89, consagra el derecho del trabajo como un hecho social que gozara de la protección del estado, correspondiendo entonces al ministerio de trabajo, como órganodel poder ejecutivo, dar cumplimiento a ese mandato constitucional. A pesar de esto la actuación del ministerio no se ha limitado a la defensa y restitución del derecho al trabajo, sino que también ha procurado la defensa de los derechos sociales vinculados con las relaciones laborales, mercado de trabajo e intercambio laboral, seguridad social, defensa de los derechos de los trabajadores,prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo, y promoción del nuevo modelo del desarrollo económico.
Para el logro de lo anteriormente señalado, es importante que se esté familiarizado con los diferentes artículos de la Ley Orgánica del Trabajo a continuación serán analizados los primeros artículos de dicha ley con su respectivo análisis.

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
TÍTULO I
Normas FundamentalesCapítulo I
Disposiciones Generales

Artículo 1°. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.

Análisis:
La Ley Orgánica del Trabajo, regirá todo lo referente a los asuntos laboral.

Artículo 2°. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejorcumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad.

Análisis:
El estado debe orientar su actuación por los principios de uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad. Tomando como base la justicia social el estado protegerá al trabajo y altrabajador.

Artículo 3°. En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores.

Análisis:
Las normas que protegen al trabajador son irrenunciables

Artículo 4°. La organización de los tribunales y el procedimiento especial del Trabajo, la seguridad social, el régimen de las sociedades cooperativas, la creación y funcionamiento de institutos destinadosal servicio de los trabajadores, la participación de los trabajadores en la gestión de los entes públicos y de las empresas, y otras materias que lo requieran, podrán ser objeto de ley especial. Las normas de procedimiento contenidas en esta Ley Orgánica podrán ser modificadas cuando se dicte una Ley Procesal del Trabajo.

Análisis:
Podrán promulgarse leyes especiales para crear entes oprocedimientos para la participación del empleado.

Artículo 5°. La legislación procesal, la organización de los tribunales y la jurisdicción especial del Trabajo se orientarán por el propósito de ofrecer a los trabajadores y patronos la solución de los conflictos sobre derechos individuales o colectivos que surjan entre ellos, mediante una administración de justicia rápida, sencilla y gratuita. Losconflictos colectivos sobre intereses y los que se planteen para exigir el fiel cumplimiento de los compromisos contraídos se tramitarán de acuerdo con lo pautado en el Título VII de esta Ley.

Análisis:
Las leyes e instituciones que se creen para interferir entre el patrono y los empleados serán gratuitos y laborarán con rapidez.

Artículo 6°. Los recursos de la Seguridad Social y, en...