analisis cajera




INTRODUCCION

El trabajo de cajera de supermercado es una actividad que requiere la realización de una tarea repetitiva en forma continuada y sin descansos a lo largo de varias horas. Las exigencias de la tarea son tanto físicas como mentales y postulares lo que conduce a que aparezca un gran número de molestias derivadas del trabajo
Dado lo repetitivo de la jornada laboral existenriesgos de molestias en las articulaciones de los brazos, dolores de espalda, y problemas circulatorios en piernas. Dado los ritmos de trabajo elevados en momentos puntuales del día, hace que se incremente el estrés, y debido a los cambios de turno esto puede repercutir en el sistema nervioso.
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La solución de estos problemas exige analizar y valorar la adecuación de las condiciones de trabajo enestos puestos, tanto a las tareas, como a quienes las deben ejecutar, lo que obliga al empleo de una metodología ergonómica apropiada.































OBJETIVO GENERAL


Determinar y evitar el riesgo y las posibles consecuencias de lesiones en los cajeros de tiendas de autoservicio a través de la evaluación ergonómica



ObjetivosEspecíficos

Identificar problemas ergonómicos en los cajeros de supermercados
Identificar los desórdenes por trauma acumulativos provocados por el diseño de la estación de trabajo
Diseñar una técnica y aplicar la ergonomía en las tiendas de autoservicio para evitar lesiones en el trabajador 

Alcance de la evaluación.
Cumplir con las obligaciones legales.
Ley nº 16.744, Decretos Supremos,Reglamentos, exigencias del Servicio de Salud y el Organismo Administradores.








Metodología de esta evaluación.
Como en todo estudio, a la hora de abordar el de "Cajera de Supermercado" deberemos seguir un determinado procedimiento metodológico ordenado y sistematizado, de manera que podamos sacar conclusiones al final de aquél.
Se escoge el método REBA, pues de los métodos conocidos ycontrastados parece el más idóneo por su simplicidad y rapidez a la hora de recoger datos que nos permitan establecer un diagnostico de las condiciones de trabajo.
Breve reseña del método REBA.
El método REBA pretende:
Desarrollar un sistema de análisis postural sensible para riesgos musculo esqueléticos en una variedad de tareas.
Dividir el cuerpo en segmentos para codificarlos individualmente,con referencia a los planos de movimiento.
Suministrar un sistema de puntuación para la actividad muscular debida a posturas estáticas (segmento corporal o una parte del cuerpo), dinámicas (acciones repetidas, por ejemplo repeticiones superiores a 4 veces/minuto, excepto andar), inestables o por cambios rápidos de la postura.
Reflejar que la interacción o conexión entre la persona y la carga esimportante en la manipulación manual pero que no siempre puede ser realizada con las manos.
Incluir también una variable de agarre para evaluar la manipulación manual de cargas.
Dar un nivel de acción a través de la puntuación final con una indicación de urgencia.
Requerir el mínimo equipamiento (es un método de observación basado en lápiz y papel).








Información del TrabajadorValeria Aguilera Jopia
Cédula de Identidad Nº 18.441.340-K
Trabaja como Cajera en el Supermercado Santa Isabel, ubicado en Concha y Toro 1036, Puente Alto
Horario su jornada laboral es Part time, sábado y domingo de 11 horas diarias, con descanso de una (1) horas, divida en ½ hora para almorzar y ½ para colación.

Análisis de puesto de trabajo
Descripción de la actividad
Un cajero esresponsable de:

1. Materiales:

Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y Medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.
2. Dinero:

Es responsable directo de dinero en efectivo, cheques y otros documentos de valor.
3. Toma de decisiones:

Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a...