ANALISIS CASO CONCRETO DE PROCESO ADMINISTRATIVO INTERNO

Páginas: 5 (1010 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2015
ANALISIS CASO CONCRETO
DE PROCESO
ADMINISTRATIVO INTERNO

VIVIAN VANESSA CALLE ROBLES
GLOVIS OSCAR GANDARILLAS SALAZAR

ANTECEDENTES
• Denuncia por la afiliación a un Trabajador de una

empresa X, sin un examen médico previo, además de
supuesto cobro por la entrega del carnet.
• El Auto Inicial de Proceso Administrativo Interno se

ejecuta en fecha 4 de marzo de 2015, Se apertura el
ProcesoAdministrativo por la supuesta contravención al
Manual de Procesos y Procedimientos de Seguros, en su
Capítulo Tercero; Afiliación del Trabajador; Nùmero 3
Medicina del Trabajo o Trabajador Asignado; punto 3.

• Se notifica a la servidora pública implicada en fecha 5 de

marzo de 2015.
• La declaración informativa y descargo por parte de la

servidora pública se recepcionó en fecha 16 de marzo.
• 19de marzo la servidora pública implicada solicita 10

dìas hábiles de pròrroga para la recopilación de
documentación de respaldo. El Juez Sumariante le otorga
5 dìas hábiles de prórroga.

• El acta de declaración Informativa se firma en fecha 30 de

marzo de 2015, cuestiona acerca de la emisión de un
carnet de afiliación a un Trabajador de una empresa X; y
si se recibió algún dinero por la entregadel carnet.

• En fecha 7 de abril de 2015, se procede a la clausura del

término de prueba del proceso.

• En fecha 10 de abril de 2015, se emite la Resolución de

Proceso Administrativo Interno resolviendo No establecer
Responsabilidad Administrativa, por no haberse
encontrado actos o comportamientos administrativos que
establezcan responsabilidad administrativa.

• Se notifica a la servidorapública en fecha 22 de abril de

2015.
• En fecha 30 de abril de 2015, al no haber interpuesto

recurso de revocatoria, se declara ejecutoriada la
Resolución del Proceso Administrativo.

BASE LEGAL
• DECRETO SUPREMO 23318-A
• MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE

SEGUROS – CPS

ANÁLISIS DEL PROCESO
• Denuncia interpuesta por un servidor público dependiente

de la Administración Subzonal VillaMontes, en contra de
la servidora pública Juana Gomez Encargada de
Afiliaciones dependiente de la Administración Subzonal
Villa Montes, por haber recibido dinero por parte de un
Trabajador de una Empresa X, tras haberle otorgado un
carnet de afiliado sin haberle realizado el examen
preocupacional previo, como lo establece el Manual de
Procesos y Procedimientos de Seguros y Manual de
Procesos yProcedimientos de Medicina del Trabajo; el
Juez Sumariante dispone aperturar el Proceso
Administrativo Interno a la servidora pública implicada.

• El período de prueba se amplía 5 días hábiles a solicitud

de 10 dias de la servidora pública implicada; estas
pruebas constan de:
• Un acta de reunión entre el personal dependiente de la
Administración Subzonal Villa Montes implicado, en este
caso elmédico que realiza los exámenes
preocupacionales y la encargada de afiliaciones supuesta
implicada con el cobro de dinero por la entrega de un
carnet de afiliado a la CPS sin la realización del examen
preocupacional.
• Exámenes de laboratorio y RX, requisitos indispensables
para la realización del examen preocupacional.

• Notas emitidas por el trabajador de la Empresa X a la servidora

públicaJuana Gomez encargada de Afiliaciones, aclarando
que no entregó ningún dinero a esta funcionaria.
• Nota emitida por la responsable de recursos humanos de la
empresa X, misma que tramitó la afiliación de un grupo de
trabajadores de su empresa X, en este grupo se encontraba el
trabajador sin examen preocupacional.
• Descargo de la servidora pública, en el cual indica que entregó
el carnet deltrabajador implicado a la responsable del trámite
de afiliación de la empresa X junto con los demás carnets del
personal afiliado. Ademàs de no conocer al trabajador en
cuestión y que no recibió ningún monto de dinero. Por lo cual
cumplió con lo establecido en el Manual de Procesos y
Procedimientos de Seguros,

• La emisión de la Resolución del Proceso Interno

Administrativo, se da de acuerdo a los...
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