Analisis Causas De Los acciDentes

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Guía para el Análisis de Causas de Accidentes

OBJETO Aunque la empresa disponga y utilice un buen Sistema de Prevención, los incidentes y accidentes ocurren. Por este motivo se deben investigar y analizar, con el objeto de adoptar las medidas correctoras que eviten su repetición o la aparición deconsecuencias más graves. Es esencial tener claro lo que tratamos de prevenir o controlar, para entender la secuencia de sucesos que pueden llegar a producir una pérdida. El análisis permitirá averiguar con alta fiabilidad cómo ocurrió el suceso, así como identificar las causas reales, que es el objetivo fundamental no alcanzado con la cumplimentación del parte de accidente. Proporcionará, además, la basepara decidir la probabilidad de repetición y la gravedad potencial de la pérdida, considerados como dos factores claves para determinar el tiempo y dinero que se invertirá en implantar medidas correctoras. Una vez identificado el conjunto causas que dan lugar a la aparición de los riesgos, se determinarán las posibles medidas más eficaces y más completas para minimizar o eliminar el riesgo. Deotra forma, el riesgo aparecerá una y
otra vez, aunque lo sea con síntomas diferentes. Por otra parte , el artículo 16.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,

establece la obligación de analizar las causas de los accidentes: "Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud, aparezcan indicios de que las medidas deprevención resultan insuficientes, el empresario llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos". Si la empresa hubiera realizado la evaluación de riesgos con anterioridad al accidente que aquí se estudia, se deberá revisar, de acuerdo al artículo 6 del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D.39/1997): "Se deberá revisar la evaluación correspondiente aaquellos puestos de trabajo afectados cuando se
hayan detectado daños a la salud de los trabajadores".

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA EL ANÁLISIS DE CAUSAS DE ACCIDENTES El proceso a seguir cuando se produzca un accidente con lesión será como sigue: 1. Una vez garantizada la atención médica del accidentado el Encargado comenzará la investigación preliminar, recabando la mayor informaciónposible de una inspección por la zona, de los testigos, o de cualquier persona que pueda conocer las circunstancias del suceso. 2. Con los datos recopilados rellenará los apartados que le correspondan del Informe de Investigación de Accidentes antes de 24 horas y entregará una

copia al Dpto. de Personal. Si el accidente es muy grave ésta acción se hará de forma inmediata. 3. El Dpto. de Personalcumplimentará el parte oficial, cuando se trate de un accidente con lesión a personal propio. 4. El propio Encargado junto con el Jefe de Área y el Encargado de Seguridad (en caso de haberlo) cumplimentarán el resto del Informe dejando los datos que puedan corresponder al Servicio Médico, o que no sea posible conocer en aquellos momentos. 5. Una vez cumplimentado el Informe, éste quedará en poderdel Encargado de Seguridad en el plazo más breve posible. Una copia del informe se hará llegar al Director de Departamento, otra al Servicio de Prevención.

CUMPLIMENTACIÓN DEL FORMULARIO 1. Lugar del accidente En este apartado se incluirá el lugar y Centro de Trabajo donde ha ocurrido el accidente: Ejemplo: Cocina 2. Fecha Fecha en que sucedió el Accidente. 3. Hora Accidente Hora aproximada enque ocurrió el accidente. 4. Experiencia en el puesto
Años/meses de experiencia del trabajador en este puesto de trabajo

Ejemplo: 26 meses

5. Experiencia en ese trabajo
Experiencia en la realización de este trabajo

accidente Ejemplo: 4 meses

durante el que ocurrió

el

6. Equipos de protección individual
Equipo, complemento o accesorio utilizado por el trabajador para que le...