Analisis codigo del trabajo prevencion de riesgos

CODIGO DEL TRABAJO

Integrantes:
Robinson Altamirano
Javier Caulle
Mauricio Jara
Richard Meza
Juan Carlos Mulato

Docente:
Manuel Cáceres Gallardo

Carrera:
Prevención de Riesgos

Ramo:
Legislación de Accidentes

Módulo:
I

Fecha de entrega:
21 de julio de 2008

INDICE

1. Objetivos………………………………………………….
2. Introducción………………………………………………
3. Resumen…………………………………………………4. Desarrollo……………………………………………...…
4.1 Reseña Histórica Del Trabajo………………………….
4.2 CODIGO DEL TRABAJO……………………………….
4.2.1 Titulo Preliminar………………………………………….
4.2.2 LIBRO I, Del Contrato Individual De Trabajo Y De La Capacitación Laboral……………………………………
4.2.2.1 TITULO I, Del Contrato Individual De Trabajo……….
4.2.2.2 TITULO II, De Los Contratos Especiales……………..
4.2.2.3 TITULO III, DelReglamento Interno…………………..
4.2.2.4 TITULO IV, Del Servicio Militar Obligatorio…………..
4.2.2.3 TITULO V, De La Terminación Del Contrato De Trabajo Y Estabilidad En El Empleo………………….
4.2.2.4 TITULO VI, De La Capacitación Ocupacional………..
4.2.3 LIBRO II, De La Protección A Los Trabajadores…….
4.2.3.1 TITULO I, Normas Generales………………………….
4.2.3.2 TITULO II, De La Protección A La Maternidad……….4.2.3.3 TITULO III, Seguro Social Contra Riesgos De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales…………………………………………….
4.2.3.4 TITULO IV, Investigación Y Sanción Del Acoso Sexual……………………………………………………..
4.2.3.5 TITULO V, Protección De Los Trabajadores De Carga Y Descarga De Manipulación Manual…………
4.2.4 LIBRO III, De Las Organizaciones Sindicales Y Delegado Del Personal………………………………….
4.2.4.1TITULO I Organizaciones Sindicales………………….
4.2.5 LIBRO IV, De La Negociación Colectiva……………...
4.2.5.1 TITULO I, Normas Generales………………………….
4.2.5.2 TITULO III, Del Contrato Colectivo…………………….
4.2.5.3 TITULO IV, De La Mediación…………………………..
4.2.5.4 TITULO VI, De La Huelga Y Cierre Temporal De La Empresa…………………………………………………..
4.2.6 LIBRO V, De La Jurisdicción Laboral…………………
4.2.6.1 TITULO I,De Los Juzgados De Letras Y De Cobranza Laboral Y Provisional………………………..
4.2.6.2 TITULO II, Del Procedimiento De Reclamación De Multas Y Demás Resoluciones Administrativas……...
5. Discusiones………………………………………………
6. Conclusiones…………………………………………….
7. Referencias Bibliográficas……………………………...

1. OBJETIVOS

Reconocer el rol de la Prevención de Riesgos en un proceso productivo ante laaplicación del Código Del Trabajo
Descubrir compatibilidades de la Prevención de Riesgos con los principios del Código del Trabajo
Resaltar la importancia del Seguro social de la Ley Nº 16.744 para el correcto cumplimiento de la legislación laboral en una relación empleador trabajador
Conocer y Determinar de que manera ha evolucionado la legislación laboral desde la creación de la Ley Nº 16.744.2. INTRODUCCIÓN

La evolución explosiva de los estilos de vida en el mundo presentados en el último tiempo ha generado una evolución de tecnologías y de organización en los distintos procesos productivos enfocados en la eficiencia, seguridad y satisfacción de las necesidades lo cual nos conduce al concepto de “trabajo”, el cual, según la prevención de riesgos pretende satisfacer lasnecesidades apropiándose de la naturaleza.
De acuerdo a lo anterior nace la necesidad de proteger a los involucrados dentro del concepto de trabajo, y al mismo tiempo entregar derechos y deberes debidamente legislados.
Lo anterior se ve reflejado en la creación de la Ley 16.744 que establece el Seguro social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que se publica en forma oficial el1° de febrero de 1968, y que llega en forma complementaria al Código del Trabajo vigente en aquella fecha.
Luego los cambios en la estructura, organización y legislación a nivel de país, y de acuerdo a las políticas adoptadas mediante tratados internacionales, obliga a la adaptación de la legislación laboral a estos parámetros, por lo cual con el objetivo de asegurar progresivamente adecuados...