analisis comparativo de entrevistas a trabajadores


Entrevista a trabajadores
Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas.
Eltrabajo también les da posibilidades a los hombres y a las mujeres para lograr sus sueños, alcanzar sus metas y objetivos de vida, además de ser una forma de expresión.
El trabajo es el que haceque el individuo demuestre acciones, iniciativas, desarrolle habilidades, y con el trabajo también puede mejorarlas.
En este trabajo se realizara una entrevista a 5 personas con diferente categoríaocupacional, así como diferente nivel de estudios con la finalidad de desarrollar una mejor comprensión del significado que tiene para esas personas su área laboral y por qué están ahí.


AnálisisComparativo
La entrevista se realizó a 5 personas con diferentes categorías ocupacionales como se mencionó en la introducción, Un profesionista, una oficinista, una secretaria, una persona demantenimiento y por ultimo una de intendencia con la finalidad de comparar el significado que tiene para cada una de ellas el trabajo que ocupan y si varia la respuesta dependiendo la categoría en la que seencuentren.



*Lo primero que se analizo fue el tiempo en el que respondieron las preguntas.
El profesionista al responder tardo más que los demás ya que sus respuestas fueron más largas yenfocadas a su persona y su familia, por ejemplo, la satisfacción que siente al hacer bien su trabajo y proporcionar un buen ejemplo a sus hijos, un poco similar ocurrió con la secretaria que también susrespuestas van enfocadas a su familia. Por otro lado al comparando con la persona de mantenimiento o la de intendencia lo primero que se nota fue la mala comprensión a las preguntas ya que pedían ayudapara responderlas, no tardaron pero sus respuestas son más simples, poco entendibles y con faltas ortográficas.
Con respecto a la persona que trabaja en oficina no fue muy relevante ya que su trabajo...