Analisis comparativo derecho laboral colombia y venezuela

ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA CONTRATACIÓN LABORAL Y EL SALARIO EN LAS LEGISLACIONES DE COLOMBIA Y VENEZUELA

|TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO |
|LEGISLACIÓN COLOMBIANA |LEGISLACIÓN VENEZOLANA |
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|Las modalidades o tipos de contratación son diversas y se |Conforme a la Ley Orgánica del Trabajo Venezolana, encontramos |
|clasifican según la manera como se suscribe el mismo o el |que El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una |
|tiempo de duración que vaya a tener laprestación del servicio|persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su |
|personal al empleador. |dependencia y mediante una remuneración, y obligará a lo |
| |expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven|
|El contrato de trabajo es consensual, lo cualsignifica que |según la Ley, la costumbre, el uso local y la equidad. |
|para su perfeccionamiento tan solo requiere del consentimiento| |
|de las partes. Para que este sea válido no se requiere forma |Sin embargo, Si en el contrato de trabajo celebrado por un |
|especial alguna. Predomina el principio de la primacía dela |patrono y un trabajador no hubiere estipulaciones expresas |
|realidad sobre la forma; de esta manera, cuando hay prestación|respecto al servicio que deba prestarse y a la remuneración, |
|personal del servicio, subordinación o dependencia y |éstos se ajustarán a las normas que expresamente señala ésta |
|remuneración, existe un contrato de trabajo.|normatividad. |
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|Sin embargo, los contratos laborales pueden clasificarse según|Es así, que se desprende de la Ley Venezolana, que también |
|su forma y su término de duración. |existen dostipos de contratos: |

|CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SU FORMA |
|LEGISLACIÓN COLOMBIANA |LEGISLACIÓN VENEZOLANA |
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|Contrato Verbal de trabajo |El Artículo 70, señala que el contrato de trabajo se hará |
| |preferentemente por escrito, pero que sin perjuicio de esto se |
|Como su nombre lo indica es aquel que se celebra de palabra y |puede probar la existencia delmismo si se celebra en forma |
|hace referencia al acuerdo verbal entre un empleador y un |oral. |
|trabajador sobre una determinada labor, el lugar de prestación| |
|del servicio y su remuneración. |Contrato Oral:|
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|Qué aspectos debemos tener en cuenta para esta clase de |Es aquel que se celebra de palabra, por el simple acuerdo de |
|contrato: |las partes (empleador y trabajador), para realizar...