analisis comparativo fayol y taylor

ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LA TEORÍA DE FREDERICK TAYLOR Y HENRI FAYOL
Gissell silva

Para hacer un análisis comparativo entre la teoría de los dos, queremos hablar un poco sobre cada uno a nivelindividual.

FREDERICK WINSLOW TAYLOR
(20 de marzo de 1856 – 29 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y esconsiderado el padre de la organización científica. En 1880 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudiosanalíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a travésde diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado ''Shop Management''.

LISETH ARIAS


Principios de la Industria del trabajo
A continuación se presentanlos principios contemplados en este trabajo:
* Estudio de tiempos.
* Estudio de Movimientos.
* Estandarización de herramientas.
* Departamento de planificación de ventas.
* Principio deadministración por excepción.
* Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores.
* Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
* Métodos de determinación de costos.
* Selección de empleadospor tareas.
* Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.


ANGELICA FERNANDEZ


HENRI FAYOL
Fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació enConstantinopla, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la “Compañía Commantry...