Analisis comparativo ley venezolana y española en materia de prevencion de riesgos laborales, especificamente en los casos de accidente laboral y enfermedad profesional
Páginas: 34 (8497 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2011
SUMARIO
- INTRODUCCION
1.- Definiciones de la ley
1.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
1.2.- Ley de prevención de riesgos laborales en España:
2.- Órganos de aplicación en materia de prevención.
2.1.- Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en Venezuela.
2.2.- Comisión Nacional de Seguridad y Salud en elTrabajo en España.
3.- Derechos de los trabajadores en materia de prevención.
3.1.- Derechos de los trabajadores, a la luz de la legislación venezolana.
3.2.- Derechos de los trabajadores, a la luz de la legislación española.
4.- Derecho de los empleadores en materia de prevención.
4.1.- Derecho de los empleadores, a la luz de la legislación venezolana.
4.2.- Derechos de los empleadores enmateria de prevención, a la luz de la legislación española.
5- Obligaciones de los empleadores en materia de prevención.
5.1.- Obligaciones de los empleadores, a la luz de la legislación Venezolana.
5.2.- Obligaciones de los empleadores, a la luz de la legislación española.
6.- Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención
6.1.- Obligaciones de los trabajadores, a la luz de lalegislación venezolana.
6.2.- Obligaciones de los trabajadores, a la luz de la legislación española.
7.- El accidente de trabajo.
7.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
7.2.- Legislación Española
8.- Enfermedad profesional.
8.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
8.2.-Legislación Española.
9.- Secuelas o deformidades permanentes
9.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
10.- Responsabilidad del empleador en las enfermedades profesionales de carácter progresivo.
10.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
11.- Declaración de los accidenteslaborales y enfermedades profesionales.
11.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
12.- Calificación del origen ocupacional de los accidentes y enfermedades.
12.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
- CONCLUSIONES
- BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
Si bien es cierto todos trabajamospara vivir, y aunque no lo parezca, todos los trabajos tienen sus riesgos, riesgos laborales que de una u otra forma pueden afectar negativamente al desarrollo normal de nuestra vida.
Los riesgos laborales están relacionados hoy en día con sectores como la construcción o la Industria sobretodo, pero en una oficina también existen riesgos, existen situaciones que se pueden dar, y que la Prevención deRiesgos Laborales trata de evitar.
Cada año en el mundo son miles y miles los accidentes laborales que tienen lugar. Las consecuencias, bien la muerte, la incapacidad temporal del trabajador o la incapacidad definitiva. Las leyes en materia de prevención de riesgos laborales tienen como principal objetivo reducir las cifras de accidentes laborales en toda su amplitud, desde los más leves,hasta los más graves.
La Prevención de Riesgos Laborales abarca dos campos delimitados, por un lado, el accidente laboral, por otro lado, la enfermedad profesional.
Por accidente de trabajo se entiende toda aquella lesión que se produzca una persona durante el desarrollo de su actividad, o en el trayecto que realiza a diario para ir a él, lo que se denomina accidente “in itinere”.
Por otrolado, se entiende por enfermedad profesional aquella enfermedad producida por la exposición continua a situaciones adversas, en este sentido podemos hablar de enfermedades respiratorias de personal de fábricas; enfermedad en la vista, producto de la exposición durante horas ante un ordenador, lesiones cervicales para los que están sentados en malas posiciones, estrés crónicos en aquellas personas...
- INTRODUCCION
1.- Definiciones de la ley
1.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
1.2.- Ley de prevención de riesgos laborales en España:
2.- Órganos de aplicación en materia de prevención.
2.1.- Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en Venezuela.
2.2.- Comisión Nacional de Seguridad y Salud en elTrabajo en España.
3.- Derechos de los trabajadores en materia de prevención.
3.1.- Derechos de los trabajadores, a la luz de la legislación venezolana.
3.2.- Derechos de los trabajadores, a la luz de la legislación española.
4.- Derecho de los empleadores en materia de prevención.
4.1.- Derecho de los empleadores, a la luz de la legislación venezolana.
4.2.- Derechos de los empleadores enmateria de prevención, a la luz de la legislación española.
5- Obligaciones de los empleadores en materia de prevención.
5.1.- Obligaciones de los empleadores, a la luz de la legislación Venezolana.
5.2.- Obligaciones de los empleadores, a la luz de la legislación española.
6.- Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención
6.1.- Obligaciones de los trabajadores, a la luz de lalegislación venezolana.
6.2.- Obligaciones de los trabajadores, a la luz de la legislación española.
7.- El accidente de trabajo.
7.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
7.2.- Legislación Española
8.- Enfermedad profesional.
8.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
8.2.-Legislación Española.
9.- Secuelas o deformidades permanentes
9.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
10.- Responsabilidad del empleador en las enfermedades profesionales de carácter progresivo.
10.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
11.- Declaración de los accidenteslaborales y enfermedades profesionales.
11.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
12.- Calificación del origen ocupacional de los accidentes y enfermedades.
12.1.- Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medioambiente del trabajo en Venezuela (LOPCYMAT).
- CONCLUSIONES
- BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
Si bien es cierto todos trabajamospara vivir, y aunque no lo parezca, todos los trabajos tienen sus riesgos, riesgos laborales que de una u otra forma pueden afectar negativamente al desarrollo normal de nuestra vida.
Los riesgos laborales están relacionados hoy en día con sectores como la construcción o la Industria sobretodo, pero en una oficina también existen riesgos, existen situaciones que se pueden dar, y que la Prevención deRiesgos Laborales trata de evitar.
Cada año en el mundo son miles y miles los accidentes laborales que tienen lugar. Las consecuencias, bien la muerte, la incapacidad temporal del trabajador o la incapacidad definitiva. Las leyes en materia de prevención de riesgos laborales tienen como principal objetivo reducir las cifras de accidentes laborales en toda su amplitud, desde los más leves,hasta los más graves.
La Prevención de Riesgos Laborales abarca dos campos delimitados, por un lado, el accidente laboral, por otro lado, la enfermedad profesional.
Por accidente de trabajo se entiende toda aquella lesión que se produzca una persona durante el desarrollo de su actividad, o en el trayecto que realiza a diario para ir a él, lo que se denomina accidente “in itinere”.
Por otrolado, se entiende por enfermedad profesional aquella enfermedad producida por la exposición continua a situaciones adversas, en este sentido podemos hablar de enfermedades respiratorias de personal de fábricas; enfermedad en la vista, producto de la exposición durante horas ante un ordenador, lesiones cervicales para los que están sentados en malas posiciones, estrés crónicos en aquellas personas...
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