Analisis Comparativo Lottt

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE YARACUY (IUTY)
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN ENADMINISTRACIÓN (PNFA)
INDEPENDENCIA ESTADO YARACUY

ANALISIS COMPARATIVO ENTRE LA LEY ORGANICA DE TRABAJO Y LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO,LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES.Elementos integrantes de la Relación Laboral
Tema 1
Definición de trabajador
Articulo 39 de LOT y articulo 35 de la LOTTT
En la LOT define al trabajador comopersona natural que realiza una labor, y en la LOTTT el trabajador es quien preste un servicio personal en el proceso social de trabajo en supervisión de otra persona. Y a en ambas estos deben serremunerados.
Definición de patrono
Articulo 49 de LOT y articulo 40 de la LOTTT
La LOT lo define como persona natural o jurídica que tiene a su cargo una empresa que ocupe trabajadores sea cual fuere elnúmero de trabajadores. En LOTTT lo define como persona natural o jurídica que bajo su dependencia tiene trabajadores en virtud de una relación laboral en el proceso social de trabajo.
RemuneraciónArticulo 66 de LOT y articulo 54 de la LOTTT
En las dos Leyes establece que por la prestación del servicio en la relación de trabajo será remunerado, en la LOTTT aparte dice que toda violación aesta norma por parte del patrono acarreara sanciones prevista en la Ley.
Tema 2
Clasificación de los trabajadores
Articulo 39 de LOT y articulo 35 de LOTTT
Trabajadores dependientes
En ambas Leyesse entiende por trabajador quien presta un servicio bajo dependencia, solo que en la LOTTT habla de proceso social de trabajo.
Trabajadores independientes
Articulo 40 de LOT y articulo 56 de LOTTTLas dos Leyes lo definen como trabajador que no depende de patrono alguno, agregado en la nueva ley LOTTT define el trabajo como un proceso social.

Trabajadores Deportistas
Articulo 302 de LOT y...